安全生产制度 (2).docVIP

苏州太湖度假区建设实业公司 安 全 生 产 教 育 制 度 安全生产教育是向全体职工灌输安全生产的重要意义和安全技 术知识的一项工作，建立定期的安全教育制度，使职工充分认识 到安全事故的危害性，通过安全生产教育使广大职工掌握安全技 术知识和安全操作技能，运用科学知识自觉遵守各项安全管理制度，掌 握预防事故的知识和技能，促进安全生产的顺利进行，对实现安全生产 文明施工有十分重要的意义。 1、三级教育，是指新进工地或变换工种的作业人员必须进公司 级安全教育；项目部级安全教育；班组岗位安全教育，并填写三级安全 教育卡。 2、特种作业人员，电工、电气焊工、架子工、起重机操作工、机 动车辆驾驶员等，除进行三级教育外必须经上级主管部门进行安全技术 培训，经理论、实践考试合格，由上级部门发给特种作业操作证，方可 独立上岗。 3、班组教育，施工班组必须严格执行每周一次利用上班前进行安全 教育活动，学习国家和上能有关部门的安全生产规定、制度，联系实际 领会贯彻、学习有关安全生产先进事迹和事故事例，从中吸取经验教训，举一反三，不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣。 4、 安全生产，安全教育必须齐抓共管，运用多种教育形式，提高 职工的安全意识，实现安全生产、文明生产。 苏州太湖度假区建设实业公司夏驾园五期项目部 苏州太湖度假区建设实业公司 班 组 安 全 活 动 制 度 一、上岗交底 1、交底当天的作业环境（如邻近高压线、地下管道、附近建筑 物现场地基情况）和气候条件（风、雨、雪、霜、雾、严重酷暑等）。 2、交当天的主要工作内空和各处环节的操作安全、质量技术要求、 操作工艺流程及特殊工夹具的技术要求。 3、交人员的分工情况和每一岗位的技术要求。 4、交针对当天工作的安全注意事项。 5、交上一班施工中的安全情况； 6、交特殊工种的配合要求。 二、上岗检查 1、检查上岗人员劳动防护用品的完好和正确使用情况。 2、检晒现场和每个岗位周围的作业环境是否安全无患。 3、检查各种机械设备安全技术措施的落实情况。 4、检查各类安全技术措施的落实情况。 5、检查主要工夹吊索具的完好情况。 三、上岗记录 1、记班前上岗主要内容。 2、记班组人员分工情况。 3、记上岗检查后，存在的主要不安全因素和采取的相应措施。 4、记上一班施工中发生的事故苗子、违章作业情况。 5、记上一级领导检查出的不安全问题，以及整改落实情况。 6、记发生事故后，按照“四不放过”原则进行调查分析和采取防范 措施等情况。 四、安全一活动日 1、班组必须严格执行每周一次和用上班后一小时进行安全活动制 度。 2、小结一周来班组在施工（生产）中的安全先进事例及主要经验教 训，对有关人员进行表扬和批评，视情况提出奖励和罚款的意见。 3、针对施工中存在的不安全因素，群众提出改进措施。 4、学习国家和上级部门颁发的有关安全生产规定和制度，并联系实 际领会贯彻。 5、学习有关安全生产先进事迹和事故案例，从中吸取经验教训，举 一反三，不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣。 苏州太湖度假区建设实业公司夏驾园五期项目部 苏州太湖度假区建设实业公司 安 全 生 产 检 查 制 度 为了确保安全生产，使安全工作真正做倒思想上重视，组织上健全， 制度上落实，措施上得力特制订以下检查制度： 查思想：以党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及 有关规定、制度为依据，对照检查各级领导和职工是否重视安全生产工 作，人人关心和搞好安全生产工作，使党和国家的安全生产方针、政策、 法律、法规及有关规定、制度在部 门和项目部得到落实。 查制度：检查安全生产的规章制度是否建立、健全并严格执 行。违章指挥、违章作业的行为是否及时得到纠正、处理，特别检查各 级领导及职能部门是不认真执行安全生产责任制，能否达到齐抓共管的 要求。 查措施：检查是否编制安全技术措施，安全措施是否有针对 性、是否进行 安全技术交底，是否根据施工组织设计的安全技术措施进行实施。 查隐患：检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、 机械设备、电气设备等是否符合安全生产法规、标准的要求。 查事故处理：检查有无隐瞒事故的行为，发生事故是否及时 报告，认真调查是否制订了防范措施，是否落实防范措。凡检查中发生 未按“四不放过”原则处理事故，要重新严肃处理，防止同类事故再次 发生。 查组织：检查是否建立了安全小组，是否建立了安全生产保 证体系，是否建立安全机构，安全干部是否严格按规定配备。 查教育培训：新职工是否经过三级安全教育，特殊工种是否 经过考核特证，各级领导和安全人员是否经过专门培训。 公司安全生产检查 公司安全生产领导小组经理、副经理、技术负责人及安全负 责人应执行国家、省、市及上级有关法律、法规、规定。每年组织一 次对于公司所属分公司、项目部进行安全生