企业社会责任与企业核心竞争力的H2O原理.pdfVIP

企业社会责任与企业核 章莹盈 黄德忠 阳秋林 三“鹿奶粉”事件波及了中国整个奶业市场 ，使牛奶 企业核心竞争力的主导力量，但它有很大的影响力。如 行业遭到前所未有的重创 ，许多消费者用豆浆替代了牛 若没有O，，再多的H，也不能形成H，0。就如同企业 ，因此 奶，致使豆浆业在不知不觉中崛起。张军提出企业社会 企业若只一味地致力于提高自己的生产能力等，而忽视 责任与增强企业竞争优势二者是相辅相成 、相互促进 社会责任，对于提升企业的核心竞争力上来说则是徒 的，企业的社会责任行为，完全可以整合到企业的生产 劳。 经营活动中，在社会利益与企业利润之间找到平衡点， 一 、 企业社会责任0， 实现企业与利益相关者的双赢。笔者认为可以将企业社 企业社会责任 (CorporateSocialResponsibility，CSR) 会责任与企业核心竞争力的关系比拟成H，O原理。 的概念由英国学者OliverSheldon于1923年首次正式提 2H2+O2=2H20 出。联合国与世界银行 、欧盟 、世界可持续工商理事会、 2份H．0是Eh2份H，和1份0，相互作用而形成。把H，比 世界经济论坛、国际雇主组织、BSR、国际标准化组织等 拟为企业的生产规模等，把企业社会责任比作O，，而企 都分别从不同角度对企业社会责任进行了定义。包括有 业核心竞争力相当于H，0——水 ，生命之源 ，是整个人 利于可持续发展、健康和社会福利，充分考虑利益相关 方期望 ，符合法律法规和国际行为规范，并全面融入组 类社会乃至整个地球所赖以生存的元素 ，在这儿就是企 织，在组织与社会、环境的关系之中得到充分体现。1997 业赖以生存的因素。从公式可以看到O，占13／的份额，比 年，国际社会责任组织 (SAI)发起并建立了SA8000系列 起H，来说所 占份额并不多，即企业社会责任并不是决定 标准将企业社会责任定义为企业除了对股东负责，也就 ·十 一十 一十 一十 一十 一+ “十 -十 -十 -十 -—’f一-十 - 十 -十 -+ -十 -十 -—’一-十 -十 -十 -—’r 一 - + -—— -—卜一—+一-—-·卜-——+一一—卜一—卜一--+_一--+一一—+一- 一 · 张展新，2007o另外一些学者则提出了不同的观点。巨 议)，进而研究劳动报酬水平过低或超度的后果，最后引 大的就业压力和持续提高的劳动生产率相结合是我国 出适度性问题 。 劳动分配比例持续下降的根本原因。 第二，搭建研究的理论框架。在提出劳动报酬水平 综上 ，国内外学者关于劳动报酬分配问题主要集中 “适度性”的确定原则和标准的基础上，确定我国劳动报 于从不同侧面解释劳动分配比例下降的原因，但这些研 酬水平适度性区间、理想值、预警值等。最后，通过建立 究缺乏一个系统性的理论框架，且没有通过实证分析来 回归模型分析影响劳动报酬水平的主要因素，使劳动报 检验这些因素的影响，关于劳动报酬适度水平问题的研 酬水平适度性问题动态化，可以根据现实情况进行修 究 目前很少。 正。 三、我国劳动报酬适度水平问题研究的几点思路 第三，基于微观视角进行对策分析。如探讨建立有 劳动报酬适度水平研究 目标是 ：提出在不同发展阶