浅议创先争优活动意义.docVIP

浅议创先争优活动的意义 　　创先争优并不仅仅是表面上的创先进、争优秀，强调的主要是“争创”的过程。总体来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创优争先”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。 　　争创优先能够充分调动社会主义现代化建设者的“精神”，是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的是一个群体的工作激情和干劲。“争创优先”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。如果做事情时没有激情，就会缺乏自信，工作也是不可能做好的。因此，我们在“争创优先”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看做是社会主义现代化建设各项事业激情的培养，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一份力量。因此，“争创优先”客观上要求我们每一个建设着都必须要有一个“不拍吃苦”的良好心态。 　　创先争优活动贵在提升干部的创新力、学习力、执行力、自制力，是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的必然要求。有针对性地解决好党员干部能力素质和工作作风方面存在的突出问题，进一步丰富基层党建工作内涵，拓展基层党建工作实效，全面提高基层党员干部的水平。 　　创先争优首先要提倡“敬业”精神和创新力，就是要求干部干一行爱一行；提倡“务实”精神，就是要实干兴业。只有干一行，爱一行，才会在工作中用新观念、新思维、新视角、新举措谋求又好又快发展，在开拓创新中创先争优、推动发展。围绕提高服务本领、创新服务方式；通过多种形式评比服务标兵、业务能手、创新能手等活动，增强干部的服务意识和创新意识，改善服务态度和工作方式，从而提高服务质量。在这当中，应当既严把政策界限，又讲究科学方法，主动把创新理念引入到工作的各个环节、各项工作。在鼓励创新过程中，严格区分工作失误与违法违纪的界限，宽容失误，支持实干，切实保护埋头苦干、真抓实干、勇于创新的干部。克服心思不在工作上，只琢磨人、不琢磨事，因循守旧坐守摊子的意识，形成崇尚创新、鼓励创新、保护创新的良好导向。 　　创先争优要增进干部的学习力。亲学，就是要勤于学习，善于学习；敏行，就是要勉励修身，提高素养。学无止境，学习是一个人修心养性的最好途径。干部必须加强学习，通过不断学习来提高自身素养，学以致用，达到提高自身素质、提高业务水平，最终提高工作效率以适应工作的需要。一方面，应当结合个人实际积极参与各类读书学习活动。另一方面，应当增强宗旨意识，开展理想信念教育活动，采取多种方式积极开展以“讲党性、重品行、做表率”为主题的理想信念教育活动，注重把理想信念教育与业务理理论学习、业务培训、技能提高结合起来，与加强基层党组织建设结合起来，努力建设高素质干部队伍。 　　创先争优还要强化干部执行力。要自强不息，勇于迎接挑战；要意志坚定，工作坚韧不拔。通过提高干部的执行力，进一步强化基层党员干部的政治意识、责任意识、务实意识、效率意识、执行意识，做到行动自觉、贯彻有力、“干”字当头，主动干、带头干、率先干，说实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，在真抓实干中创先争优，着力提高单位经济效益。创先争优活动关键要与平时工作结合起来，制定目标任务分解书，将各项工作任务落实到责任人，做到责任主体明确、工作标准明确、工作要求明确，切实解决嘴上执行、行动上不执行和执行不彻底、不全面的问题，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有目标”的新局面。 　　创先争优要崇法尚德，提升干部自制力。特别是服务行业的干部，要具备高尚的职业道德、良好的社会公德、和谐的家庭美德、清正的个人品德。有好的心态，才会有德；而有德，才会有自制力，面对新时期的各种诱惑，要筑牢防线。要有良好的心态，就要树立科学的理想信念和世界观、人生观、价值观，正确对待手中的权力和得失问题，做到“见贤思齐，见不贤而自省”，做到群众利益的砝码在心中重于一切。只有这样，才能做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，保持平衡、平和、健康的心态，构筑起牢固的思想道德防线。而且，我们还应当增强廉政意识，开展作风建设活动，帮助干部牢固树立职责意识，充分发挥党员示范带头作用，做到“勤政促发展，廉政保平安”。 　　 创先争优活动中，工作上高标准，精益求精，要敢于创新，研究新情况，新问题。着力解决工作中的实际问题，提高工作质量。要研究工作，做好计