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应聘保险公司储备主管 50个来应聘47个要当储备干部-CITY宁波城事 宁波城事 ■“今年宁波九成毕业生能找到工作”后续 星期二 版式：雷林燕校对：杨斐 现代金报A7 50个来应聘，47个要当储备干部 招聘单位很无奈：上哪里找一线员工？ 首场高校毕业生招聘会上，营销类、外贸、电子制造类人才很吃香 11月15日，本报报道了2009年宁波高校毕业生的就业率将达到90%以上，高于去年。昨天，宁波举行了大中专毕业生就业服务月的首场招聘会。每年这场招聘会都在一定程度上被视作来年毕业生就业的风向标。那么，这场招聘会释放了哪些信号呢？ 尽管寒风凛冽，大雨一直下个不停，来找工作的2010届毕业生们却感觉到了融融暖意。这不仅是因为现场人气旺：300多家用人单位推出了1090个岗位，需求5000余人，共有近万名学生进场应聘；更多的是因为他们发现，就业形势开始好转，找工作比预想中的要容易些，2000多人次学生和用人单位达成初步意向。 □通讯员何兵记者王颖摄影见习记者王瑛 持续降温下雨 火了跑腿公司业务 金报讯（记者羊召南）连续几天降温加降雨，很多市民都有这样的感受：懒得出门了。商家却因此找到了商机，刮风下雨这几天，跑腿公司和网上代购的业务都火了不少。 记者从甬城几家大型跑腿网了解到，最近一周来业务都比往日有所增长，主要集中在外送、医院代挂号、送药等业务上。宁波大道跑腿网负责人周科斌告诉记者，以往该公司接受外卖派送业务日单量在40单左右，最近几天日均都有七八十单。宁波飞驰跑腿网的工作人员说，他们公司最近增长最快的业务是替人去医院代为挂号、代人送中药。“估摸增长了20%左右。”这位工作人员说。 此外，各大论坛的代购业务同样风生水起，团购的业务也多了起来。“下雨天，连去商场血拼的兴致都小了，姐妹们有没有要团购的，一起啊！”“天冷了，代购各种韩款围巾！”诸如此类的吆喝帖在网络上此起彼伏，应和的也有不少。 “做储备干部，起码比下车间做工人好” “现在的孩子，都想当指挥员，那谁来当战斗员呢？”宁波市博发电器有限公司的总经理顾问熊先生很是疑惑,“今天推出了好多岗位，可技术、设计的几乎都没人问，1个小时下来，30多个毕业生几乎都是冲着储备干部来的。事实上，他们几乎都不知道储备干部到底做什么。那企业上哪里找一线员工呢？”熊先生告诉记者，很多毕业生对下 车间、实际生产锻炼都不太感兴趣，听闻先到一线锻炼，就会面露难色甚至索性抽回自己的简历。 附近一个摊位姓张的老总更是哭笑不得：“我们推出了包括储备干部在内的7个岗位，来了50个学生，47个都要当储备干部。”在宁波胜康纸业有限公司的摊位前，一个女孩子对着电话那头讲：“我不知道储备干部是做什么的，但我觉得做干部，起码要比下车间做工 人好。” 记者问了10来家企业后发现，招聘简章中列有“储备干部”和类似的岗位的话，毕业生们几乎都是冲着“储备干部”来的。 宁波能之光新材料有限公司管理部的陈先生说：“别说是管理岗位要从基层做起，就是机电一体化这些技术岗位，也都要从学徒做起。但显然，毕业生对一线、基层、工人这些字眼都逃避得很。” ●别犯这种错 简历上错别字连篇“职称”一栏写学生 23岁的施洁有点尴尬，因为在投递简历时，天旗公司的招聘人员一针见血地指出了她简历中的纰漏———“现工作单位”这一栏里填着就读学校名称，“职称”这栏写着学生，排版上有的文字居中有的居左，错别字、病句也有不少。记者仔细数了下，这份一张A4纸的简历上，仅错别字就有5个。 这样的尴尬，在很多摊位前都可以看到。大多数人事经理认为，连一纸简历都做不好，那完全有理由怀疑该毕业生的文化素质、就业态度，一般不会考虑这样的学生。一份合格的简历，应字迹清楚、表达正确，重点突出自己的优点与特长，客观记录实践经历。至于毕业生简历上经常采用的大鹏等形式化的图案、座右铭等则完全可以省略。 鄞州区规定 外来村民是不是社员社员代表大会说了算 金报讯（记者徐炬）在宁波鄞州区，部分外来农户已经把户口迁入了该区农村。这些已入籍外来农户是不是本村经济合作社自然社员？ 昨日上午，鄞州区召开贯彻落实《浙江省村经济合作社组织条例》新闻发布会，通报了该区出台《关于〈浙江省村经济合作社组织条例〉贯彻和实施工作中社员资格认定和权益享受的指导性意见》，详细解释了相关政策。 据鄞州区副区长蒋明良介绍，确实有部分户籍从区外迁入人员提出，他们应是自然社员，要求享受社员待遇。鄞州区已通过区人大常委会向浙江省人大常委会请示立法解释。浙江省人大常委会法制工作委员是这样答复的：《条例》所称的“政策性移民落户的”，是指由于国家重点工程建设等需要，根据县级以上人民政府的规定，在一定时间内有组织、有计划地将特定人员迁移到指定地点落户的人员。鄞州区的这些户籍从区外迁入的人员其户籍迁移是个体行为，不属于“政策性移民落户的”范