2、SIYB教师与教师职责.ppt

SYB教师与教师职责 SIYB中国项目培训师 牛君乐 教学目标 课程结束时学员能了解 SYB教师产生过程和周期 掌握SYB教师关键任务和职责 SIYB中国项目培训师 牛君乐 SYB教师 SYB教师是由国际劳工组织（ILO）和SIYB国家项目办组织培训并认证为教师，由国际劳工组织认证的培训师培训并获得认证，负责计划并实施SYB培训项目，确保贯彻项目标准，提倡与当地企业发展服务机构合作开展培训活动。 SIYB中国项目培训师 牛君乐 中国SYB的教师开发循环周期如何呢？ 挑选 跟踪和 后续支持 培训 培训需 求分析 推荐培训师 候选人 评估 和认证 SIYB中国项目培训师 牛君乐 SYB教师产生的过程共分六个步骤: 1. 挑选 2. 培训需求进行分析 3. 培训 4. 后续服务支持 5. 监督与评估及教师认证 6. 推荐培训师候选人 SIYB中国项目培训师 牛君乐 一、如何挑选SYB教师呢？ 1.提交申请 2.面试 3.确定最终人选 二、培训需求分析最好结合面试时同时 进行 SIYB中国项目培训师 牛君乐 三、培训 SYB教师的培训一般有两名培训师主持并参加，内容按SYB的教学体系进行，如、课程设计、非口头表达技巧、成人教育原理、参与性培训方法等。 四、后续服务支持 SYB教师培训结束后将获得国际劳工组织及国家项目办在技术上、信息上及培训师的直接指导和帮助。 SIYB中国项目培训师 牛君乐 五、评估与认证 一年内SYB教师必须承办三期以上的SYB培训班，才有可能获得SIYB国家项目办颁发的SYB教师资格证书。 证书授权SYB教师： 具体实施SYB项目的培训活动 确保SYB培训活动按标准进行 六、成绩优异者会被推荐成为培训师的候选人。 SIYB中国项目培训师 牛君乐 对教师的激励 参加培训师培训 获得个人希望的（优秀教师称号等） 参加教师 提高培训 获得进一步的信息和技术指导 到其他地 方讲课 SIYB中国项目培训师 牛君乐 成为SYB培训教师的周期有多久呢？ 6个月至一年。 SIYB中国项目培训师 牛君乐 什么是SYB教师的关键任务和职责？ SYB市场营销 选择学员 培训需求分析 培训 后续支持 监督与评估 SYB培训周期图 SIYB中国项目培训师 牛君乐 SYB教师的具体关键任务和职责分为三个阶段 第一阶段 第二阶段 第三阶段 市场营销、选择学员、需求分析 实施培训 后续支持、监督与评估 分组讨论:三组分别讨论培训前、培训中、培训后作为一名SYB教师具体的任务是什么？ SIYB中国项目培训师 牛君乐 培训前具体的任务是: 1. 向学员或机构宣传、推介SYB项目 2. 选择学员 3. 做培训预算 4. 教学日程安排 5. 教具的准备 6. 教材的准备、教案的准备 7. 对教学实地考察及检查教具，教学设备性能是否正常 8. 组织学员填写SYB入学登记表 9. 开班前向地方项目办申报 SIYB中国项目培训师 牛君乐 培训中的任务是: 1. 介绍SYB培训体系 2. 介绍SYB培训的特点及培训技巧 3. 运用SYB所倡导的高度参与性教学方法授课， 如分组讨论法、案例分析法、头脑风暴法 4. 每日必须收集反馈意见表 5. 实施培训中期做评估意见表 6. 课程结束时做SYB课程结束评估表 SIYB中国项目培训师 牛君乐 培训后的任务是： 1. 填写培训报告表向地方项目办申报 2. 收集整理反馈意见表 3. 填写SYB活动报告 4. 对培训学员进行后续服务并收集培训结果 5. 填写SYB评估表 SIYB中国项目培训师 牛君乐 教师的在SYB项目中作用 国家项目办 ILO 赞助国 城市项目办 培训机构 培训教师 中、小型企业 SIYB中国项目培训师 牛君乐 一个好的SYB培训教师的特点和素质？ 1.具备普通教师的素质和条件； 2.具有一定成人教学的经验; 3.会恰当地使用教学工具; 4.会适时的使用SYB的各种教学方法; 5.具有企业管理的经验等. SIYB中国项目培训师 牛君乐 怎样检验他人具有这些素质？ 1、考验对SIYB知识知道的程度——考试、示范课； 2、考核经验和经历——资格证、申请表、个人简历； 3、技能、技巧、方法——示范课、评估表 4、责任心、承诺——主动性、质量和效果 SIYB中国项目培训师 牛君乐 小 结 SYB教师产生的过程共分六个步骤: 1. 挑选； 2. 培训需求进行分析 3. 培训 4. 后续服务支持 5. 监督与评估及教师认证 6. 推荐培训师候选人 SYB教师的关键任务(SYB培训周期)：