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学生会相关规章制度 第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校、校团委老的工作安排和有关通知的精神要义。 一、学生会例会的设置与安排 1.普通例会 每月一次 2.干部例会 每两周一次 3.主席团例会 每周一次 4.主席例会 每月一次 5.临时会 据学生会工作要求动态设定 不做明确规定 二、对出席例会者的要求 1.学生会成员准时参加，衣着整洁得体。有事不能参加例会的人员须提前向分管副主席请假，到常务副秘书长处开请假条，经允许后方可。例会内容为：总结工作，交流工作经验 及得失教训，商议下次活动及接下来的工作安排。 2.例会要求规范、高效、简短（不形式化，充分调动理事积极性与工作热情）。 三、例会或者会议参加者必须履行好的职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 （二）请假必须得到批准，不得由他人代请。 （三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 （四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 （五）各部门召开本部会议时必须有主管副主席在场。 第三章 工作制度 （一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 （二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 （三）各部组织活动前两周交活动计划，活动结束后两天之内交活动总结。 （四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 （五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 （六）秘书负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 （七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容丰富合理、切实可行。 第四章 财务制度 （一）学生会经费在学校、团委老师的监督下独立支配。 （二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。 （三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准及报销。 （四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会秘书部备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会常务副秘书长，由组织人员和指导老师进行审核。 （五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定人员及自律部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以“节约高效”为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席团成员的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 （六）学生会各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算表运用经费，活动实际经费不得超出预算经费（如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准）。 (七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名、详细地址、电话等)以便日后查看，联系。 （八）学生会自己主办任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权秘书部及自律部审查，在活动结束后的第一个例会向全体同学公布收支情况。 第五章 考核制度 一、学生干部的考核主要依据： 1．工作态度 学生会干部在工作进程中是否具有正确的态度，认真热情地对待工作。 2．组织能力 学生会干部在工作过程中是否能够妥当地及时处理突发事件，组织好各项工作及活动。 3．工作成绩 学生会干部在本学期的工作中是否做出一定的成绩。 4．创新精神 学生会干部在工作中是否能够积累经验，积极探索，开创工作的新局面。 5．以身作则 学生会干部在日常工作中是否能身体力行，在广大同学当中树立起好的榜样。 6．道德素质 学生会干部是否遵守校规校纪，具有较高的道德素质。 7．群众基础 学生会干部是否在同学们当中具有较高的威信，得到多数同学们的支持。 8．政治修养 学生会干部是否积极学习党章党史及十六大有关内容，提高自己的思想政治觉悟。 特别声明：一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于60分者，写检讨书并贴于办公室内；低于50分者，给予公开通报批评，并且自动退会。 考核制度有学生会全体成员共同监督，由监察部执行