- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
四、现状调查 四、现状调查 2、小组成员对铝合金支座安装精度主要缺陷进行统计分析如下 四、现状调查 3、根据统计表绘制排列图如下 2、QC小组全体成员对8条末端因素逐一验证,具体如下: 要因确认一:进行技术交底不到位 【确认方法】现场验证 【确认依据】调查是否对现场施工人员进行技术交底。 【确认结果】2016年1月7日小组成员对现场施工人员技术交底情况进行现场调查验证,验证结果:现场调查施工人员30人,30人均进行过技术交底,交底率100%,交底采用书面形式和现场演示相结合,交底内容有针对性、切实可行,签字齐全,签字率100%。 【确定结论】 非要因 要因确认二:操作人员未培训 【确认方法】现场验证 【确认依据】培训记录及考试记录。 【确认结果】2016年1月7日小组成员对操作工人的培训记录及考试情况进行验证:30名操作工人培训率为100%,考核合格率为100%。 【确定结论】非要因 要因确认三:隔热垫厚度不一致 【确认方法】现场验证 【确认依据】测量隔热垫的厚度误差。 【确认结果】2016年1月7日小组成员对现场橡胶隔热垫厚度进行抽查,随机抽查50片,厚度误差最大值为0.2 mm,满足支座安装要求。 要因确认四:次檩平直度差。 【确认方法】现场验证 【确认依据】测量次檩平直度。《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205—2001 【确认结果】2016年1月7日小组成员现场采用靠尺、塞尺对次檩平整度进行测量,平整度偏差最大值为1mm,满足规范要求及支座安装要求。 【确定结论】非要因 要因确认五:支座尺寸不一致。 【确认方法】现场抽测 【确认依据】检查合格证。 【确认结果】2016年1月7日小组成员对进场的铝合金支座随机抽取30个进行现场检查测量,合格证齐全有效,尺寸误差均小于0.5mm,合格率100%。 【确定结论】非要因 要因确认六:支座定位线不准确。 【确认方法】现场确认 【确认依据】图纸设计轴线位置。 【确认结果】2016年1月8日小组成员利用经纬仪、全站仪对弹设的支座定位线进行复核,共复核了50个点,其中有12个点误差超过2mm,超出规范要求,不合格率占24%。 【确定结论】 要 因 要因确认七:支座固定未进行复测及调差。 【确认方法】调查分析、现场验证。 【确认依据】复测记录及调差措施。 【确认结果】2016年1月8日小组成员对铝合金支座的现场安装情况进行调查分析;通过对安装完成的50个支座进行抽查复测,发现有12个支座误差超标;询问现场操作工人,未进行复测,未采取调差措施。 【确定结论】要 因 要因确认八:自攻钉紧固次序、紧固程度不当。 【确认方法】现场验证 【确认依据】自攻钉的固定不能使支座产生位移。 【确认结果】2016年1月8日小组成员在现场对4名操作人员支座固定情况进行调查,调查发现操作工人用自攻钉进行固定时,有3名操作人员采用的是支座四角依次固定的方式,且自攻钉一次紧固到底。此种方法固定极易造成固定支座产生侧向位移,且不易进行调差。 【确定结论】 要 因 结论:通过对8条末端因素进行逐条分析,我们小组确定了以下三条主要因素: 九、对策实施 措施实施三:统一紧固方法、紧固程度要求 1、 支座的安装采用对称打四颗自攻螺钉。 2、 固定时先打入一颗自攻螺钉,校正支座,校正完毕后打入第二颗钉固定,定位后在支座的斜对角各打一颗钉; 3、在紧固自攻螺丝时应掌握紧固的程度,不可过度,过度会使密封垫圈上翻,甚至压得下凹而积水。紧固不够会使密封不到位而出现漏雨,目测检查拧紧程度的方法是看垫板周围的橡胶是否被轻微挤出 九、对策实施 实施效果检查:通过统一自攻钉紧固方法、紧固程度要求,并跟踪检查验证,100%解决因自攻钉固定方法不当造成的支座移位现象。 结论:统一自攻钉紧固方法、紧固程度要求,彻底解决因自攻钉固定不当造成的支座移位现象,达到了预期目标。 十、效果检查 措施实施后铝合金支座安装效果图: 十、效果检查 结论:通过QC小组活动,屋面铝合金支座安装精度合格率达到了97.8%,实现了小组设定的目标值。 十二、活动总结及今后打算 十二、活动总结及今后打算 (二)今后打算 1、进一步加强小
文档评论(0)