加强基层检察文化建设实践与创新.docVIP

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加强基层检察文化建设实践与创新

加强基层检察文化建设实践与创新-法律 加强基层检察文化建设实践与创新 柯国奎 大力推进检察文化建设,充分发挥其导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能和感召功能,努力营造和谐、健康、向上的文化氛围,造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质精英团队,是新时期检察队伍建设的必然要求。近年来,黄梅县检察院紧紧围绕执法办案中心,坚持以人为本,文化育检,充分发挥检察文化建设对检察工作的导向和支撑作用,着力在凝聚人心、鼓舞士气、弘扬正气和创新思路、推进和谐、促进发展上狠下功夫,并及时把检察文化建设激发的工作热情、迸发的巨大活力,引孚转化为工作动力,融合到检察工作的各个方面,取得了明显成效,促进了检察事业的全面发展。 一、开展检察文化建设的实践 近年来,黄梅县检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题,深入实施“文化育检”工程,通过正确把握先进检察文化的内在要求、独特功能和鲜明特质,全面探索体现法制特征、突出检察特色、反映和谐要求、融合黄梅文化精髓的检察文化建设,不断创新和丰富检察文化建设的内容和形式。 一是创新检察文化建设理念,以科学的理论武装人,发挥团队力量的凝聚功能。通过充分调动和发挥人的积极性、部门的积极性以及整个机关的积极性,形成人与人相互理解、部门与部门相互配合、人与部门相互依存、机关与机关相互融通的和顺局面。干警的精神面貌发生了深刻的变化,“创建学习型检察院、学习型科室,争当学习型检察官”已成为检察干警的自觉行动,显露出思想教育和组织保证顽强的生命力和推动力,在全院上下营造了崇尚学习、爱岗敬业、争先创优、勤奋工作、勇于创新的氛围。 二是开拓检察文化建设思路,以正确的舆论引导人,发挥工作目标的导向功能。从规范人手,不断完善各项规章制度,以制度促管理,以管理促规范,加强检察院工作制度化、规范化建设,建立健全队伍管理的长效机制。通过规章制度的健全完善、目标任务的责任分解、完成情况的跟踪督办和工作绩效的考核评价,形成一个有章可循、运转有效、开拓进取、争创一流的工作态势。 三是强化检察文化建设举措,以高尚的精神塑造人,发挥个人行为的自律功能。通过坚持不懈地学习教育,强化机关成员自重、自省、自警、自励的意识,严格执行高检院“九条卡死”硬性规定和廉洁从检十项纪律,规范干警的执法行为,对干警在执法活动中发生的违法、违纪行为零容忍,决不迁就护短,不断提高其自我要求、自我发展和自我完善的自觉性。 四是完善检察文化建设机制,以优秀的典型教育人.发挥组织培养的激励功能。以“看忠诚、看素能、看效果、看规范、看清廉”五看活动树典型,通过“考学、考纪、考绩”三考活动找差距,激发全体检察干警比武练兵的热情,增强全体检察干警的创新思维。积极引导想干事、鼓励多干事、支持干成事、教育不出事,优化一个充分理解和尊重人的价值与尊严、能给予人的需要和发展以更多的人文关怀的心理环境,促进检察工作健康有序的发展。 五是打造检察文化建设品牌,以先进的文化凝聚人,发挥机关形象的塑造功能。通过打造学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型机关,在强化执法监督中维护公平正义,在查办职务犯罪中解决热点问题,在参与综合治理中建立预防体系。密切与外界的沟通、交流、协调和联系,充分展示良好的机关形象,提升并扩大机关的社会地位和影响,提高了检察机关的管理水平。检察文化建设的“双重递进式”管理模式,进一步体现了检察人员的大局意识、服务意识和执法为民意识,工作效率和办案效率显著提高。 二、推进检察文化建设的路径思考 加强检察文化建设必须紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题,坚持“立检为公、执法为民”的根本宗旨,必须以提高检察队伍整体素质和执法水平为目标,必须统筹安排、长远规划,精心组织,整体推进,全面加强检察文化建设,必须不断地加强总结和系统研究,使检察文化不断体现时代性、把握规律性、富有创造性。 一是深化学习文化建设,丰富检察文化新内涵。学习是文明传承之途、人生成长之梯、国家兴盛之要,是丰富共产党人精神家园的重要途径。深化学习文化建设,积极推崇、大力倡导浓厚的学习调研之风,引导广大检察干警把加强学习作为一种精神追求,作为一种人生常态,树立不断学习、终身学习的理念,人人争做学习型干警,全力打造“书香检察”。 二是深化精神文化建设,树立坚定的理想信念。检察精神文化是检察文化的精髓,是检察队伍建设的灵魂,是改变机关作风的重要因素。深化精神文化建设,就是要在检察机关建立起以统一的文化理念、共同的理想信念、明确的目标愿景为主要特征的精神家园。把“立检为公、执法为民”的根本宗旨,“发扬传统,坚定信念,执法为民”现代

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