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优秀毕业论文 精品参考文献资料 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论 文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文 的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。 本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日   学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定， 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版， 允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的 全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫 描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于保密□，不保密□。在 年解密后适用本授权 书。 （请在以上方框内打“√”） 学位论文作者签名： 指导教师签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日  EVA 在我国上市商业银行价值管理中的应用研究 山西财经大学硕士论文  PAGE 4  PAGE 3 摘要 按照加入 WTO 时的承诺，我国在 5 年内逐步取消了对外资银行在营业许可和 业务范围等方面的限制，自 2006 年 12 月 11 日起，外资银行开始享受国民待遇。 随着越来越多的外资银行进入我国拓展业务范围，银行之间的相互竞争愈发激烈。 在全球经济一体化背景下，我国商业银行承受着来自内外的双重压力，一方面外 资银行凭借其卓越的品牌优势、先进的服务理念、个性化的产品和丰富的经验对 我国商业银行发展构成巨大的威胁，另一方面我国商业银行自身面临着流动性管 理、贷款投放、定价管理和风险管控等问题。因此，提高我国商业银行价值管理 水平是银行业参与市场竞争的必备筹码，也是银行业战略发展的需要。 在日益激烈多变的环境中，银行只有关注自身持续增长和长远发展，才能够 真正生存下来。传统的追求“利润最大化”目标并不完整，可能忽视企???承担的 风险。银行应将“股东价值最大化”作为企业的追求目标。用 EVA 来衡量股东财 富是目前企业价值管理的先进理念。EVA 与股东财富的创造紧密相连，追求更好的 EVA，代表着追求更高的股东价值。从这个意义上讲，它是唯一符合股东价值最大 化目标的业绩计量指标。EVA 不仅是单纯的业绩评价指标、更是银行进行价值管理 的重要工具，可为银行科学制定薪酬激励制度和构建财务管理系统奠定基础。实 践中，已有多家上市商业银行将 EVA 引入自身的价值管理体系，并取得了较好的 效果。 本文首先完整介绍了 EVA 的内涵和价值管理体系，同时对 EVA 指标的优势和 劣势进行阐述，在此基础上分析 EVA 在我国上市商业银行价值管理中的应用条件 和实践现状。选取 16 家上市商业银行作为研究对象，结合银行业的特殊性和我国 商业银行的实际情况，对 EVA 模型进行调整，根据各家银行 2004 年至 2013 年相 关财务数据计算相应的 EVA，并对结果进行分析。然后重点展开 EVA 驱动因素实证 分析，考虑到 EVA 价值管理体系（“4M”体系）中包括管理体系与激励制度两项非 财务内容，分析 EVA 内在驱动因素时在保留了常规的资产规模、资产质量以及资 本充足率财务因素的基础上，增加了董事会规模与薪酬激励这两项非财务因素， 通过实证研究结果得出我国上市商业银行 EVA 与其资产规模、高管薪酬存在显著 的正相关关系；与其不良贷款率、资本充足率存在显著的负相关关系；与其存贷  比、董事会规模无显著的相关关系的结论。最后根据上述结论给出提升我国上市 商业银行价值的有效途径。 关键词：EVA，上市商业银行，价值管理，驱动因素  ABSTRACT According to Chinas WTO commitments, the business license and business scope restrictions upon foreign banks have been phased out in the following five years. Form December 11th, 2006 on, foreign banks began to enjoy national treatment. With more and more foreign banks into China expanding business, the competition among banks becomes fierce. In the context of financial globalization, China’s commercial banks face du