重庆财经职业学院中层干部竞争上岗管理制度.docVIP

重庆财经职业学院 中层干部竞争上岗实施方案 为了进一步加强学院中层干部队伍建设，全面提高教育、教学和管理工作水平，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，参照《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》，结合学院实际，决定对全院中层干部岗位采取竞争上岗的方式进行新一轮聘任。为此，特制定本方案。 一、基本原则 （一）任人唯贤、德才兼备原则； （二）群众公认、注重实绩原则； （三）公开、平等、竞争、择优原则； 二、竞争上岗人员范围 面向全院现在编在岗符合竞聘条件的教职工。 三、竞争职位与职数 根据市编办有关文件规定和学院实际，经市商委同意，确定中层干部岗位与职数（见附件1）。 四、任职条件与资格 （一）基本条件 1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，能够认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，具有运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。 2.坚持党的基本路线和教育方针，坚持社会主义办学方向，贯彻执行党和国家的政策、法规，遵守学院的各项规章制度。 3.熟悉高校工作的特点和规律，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，有改革开放意识和开拓创新精神。 4.具有高度的事业心、责任感和奉献精神，热爱管理工作，能够把党的方针、政策同教学、科研和管理工作相结合，做到讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。 5.正确行使党和人民赋予的权力，清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。 6.坚持党的民主集中制，公道正派、作风民主、团结同志、顾全大局。 7. 近三年年度考核结果为称职以上等次。 8．身体健康，能履行岗位职责。 （二）任职资格 1.正处级中层干部任职资格 （1）男性55周岁以下（1957年4月1日及以后出生），女性50周岁以下（1960年4月1日及以后出生）； （2）现为正处级干部或在副处长岗位上任职满两年或具有教授职称； （3）具有大学本科以上学历（其中教务处、科研与发展规划处、各系部行政正职应具有副高以上职称，无副高职称的博士研究生视同副高职称）； （4）党务干部须具有三年以上党龄。 2.副处级中层干部任职资格 （1）男性50周岁以下（1962年4月1日及以后出生），女性45周岁以下（1967年4月1日及以后出生）； （2）任正科级职务满三年或具有中级职称； （3）具有大学本科以上学历（其中教务处、科研与发展规划处、各系部行政副职应具有中级以上职称）； （4）党务干部须具有三年以上党龄。 3．团委书记（副处级）、工会副主席（副处级）任职资格 团委书记岗位因其特殊性，其任职资格为：中共正式党员，大学本科以上学历，年龄35周岁以下（1977年4月1日及以后出生）。 工会副主席任职资格为：中共正式党员，大学本科以上学历，男性50周岁以下（1962年4月1日及以后出生），女性45周岁以下（1967年4月1日以后出生）。 （三）有以下情形之一的，不得参加竞争上岗 1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； 2．正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的； 3．受过司法机关刑事处罚的； 4．被判处刑罚满期释放的； 5．违反计划生育有关规定，正在处罚期内的； 6．近三年年度考核有基本称职、不称职的； 7．其它不适宜提任处级领导职务的。 五、工作程序及时间安排 1.制定、公布方案和动员：2012年2月下旬-3月9日 按照上级有关干部选拔、任用文件精神，结合学院实际，制定并公布中层干部竞争上岗实施方案，召开教职工大会进行动员、部署。 2.报名：2012年3月12日 报名采取自荐和推荐相结合的方式进行。凡是符合任职条件和任职资格的人员均可报名。报名时由本人填写《中层干部竞争上岗报名表》（附件3），填报志愿的范围应在职位公布范围内，每人可填报A（第一志愿）、B（第二志愿）、C（第三志愿）三个志愿。 3．资格审查：2012年3月13日 学院竞争上岗工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，报竞争上岗工作领导小组复审后，公布参加竞争上岗的人员名单。 4．竞职演讲及民主测评：2012年3月14日-16日（具体安排见附件2） 竞职演讲不超过8分钟，会议前一天抽签决定竞职演讲顺序。 （1）竞聘各系部中层干部岗位的人员，根据本人填报的第一志愿竞职演讲。竞职演讲后，结合竞聘人员德、能、勤、绩、廉方面表现，由参会人员进行民主测评。 参会人员：①竞聘岗位所在系部全体教职工；②学院民主测评小组成员。 （2）竞聘其他中层干部岗位的人员，根据本人填报的第一志愿竞职演讲，由竞争上岗工作领导小组办公室统一组织。竞职演讲后，结合竞聘