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金堤中心学校教师竞聘上岗实施方案(bei)
金堤中心学校教师竞聘上岗实施方案
为客观公正地好我教师聘任工作，深化人事制度改革，激发学校内部活力，增强教师的竞争意识，调动教师工作积极性，促进教师队伍的优化和稳定，推进学校内部管理体制改革，合理配置人力资源，做到人尽其才，事得其人，提高学校教育教学质量，根据一、指导思想
以“科学发展观”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针以优化人力资源配置、提高教育教学质量为核心，理顺职能，引入竞争机制，搞活人事管理制度，充分调动广大教的积极性和创造性，进一步完善教全员聘任制，建立一支高素质的教师队伍。
二、聘用原则：1、坚持德才兼备、注重实效原则；2、坚持精简效能，编定岗，按需设岗，按岗聘用，按岗取酬的原则；3、坚持人岗相宜，责权明确，对口补岗，能上能下的原则；4、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
三、聘任组织机构
为使教师聘任工作能正常有序地开展好，成立中学教师竞聘上岗聘任工作小组，组成 人员名单如下：
组长：（中心学校校长）
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