神东煤炭分公司“一通三防”岗位责任制及操作规程.docVIP

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  • 2018-05-22 发布于江苏
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神东煤炭分公司“一通三防”岗位责任制及操作规程.doc

神东煤炭分公司“一通三防”岗位责任制及操作规程

神东煤炭分公司“一通三防”岗位责任制及操作规程   神东煤炭分公司“一通三防”岗位责任制及操作规程   1神东煤炭分公司“一通三防”责任制   1.1神东煤炭分公司领导“一通三防”责任制   1.1.1总经理“一通三防”责任制   1、全面负责公司“一通三防”工作,是公司“一通三防”工作的行政第一责任者。   2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三防”的规定。   3、指导建立健全“一通三防”机构及责任制。   4、指导制定公司“一通三防”年度计划及中长期规划。   5、每年组织召开一次”一通三防”工作会议,研究布置“一通三防”工作,解决“一通三防”工作所需的人、财、物等重大问题。   6、指导制定“一通三防”重大安全隐患整改实施计划。   7、指导制定“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施,组织研究对事故责任者的处理意见。   1.1.2生产副总经理“一通三防”责任制   1、在总经理的领导下,负责生产过程的“一通三防”工作。   2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、        法律法规中有关“一通三防”的规定。   3、参与制定公司“一通三防”年度计划及中长期规划。   4、把好矿井采掘接续生产布局关,确定科学合理的开采顺序,为“一通三防”工作创造良好条件。   5、参加年度“一通三防”工作会议,协助总经理研究解决“一通三防”工作存在的重大问题。   6、监督检查分管范围的“一通三防”责任制贯彻落实情况,对存在的“一通三防”重大安全隐患制定整改实施计划。   7、参与制定“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施,参与研究对事故责任者的处理意见。   1.1.3安全副总经理“一通三防”责任制   1、在总经理的领导下,负责“一通三防”监督检查工作。   2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三防”的规定。   3、参与制定公司“一通三防”年度计划及中长期规划。   4、参加年度“一通三防”工作会议,协助总经理研究解决“一通三防”工作存在的重大问题。   5、审定“一通三防”安技措项目计划,并监督检查使用落实情况。   6、监督检查公司“一通三防”工作责任制贯彻落实情况及生产过程中的“一通三防”工作。   7、监督检查公司“        一通三防”机构设置及人员培训工作。   8、组织“一通三防”安全质量标准化达标及检查评比工作。   9、监督检查公司“一通三防”隐患排查及“一通三防”重大安全隐患整改情况。   10、参与制定“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施,并监督检查其执行情况,参与研究对事故责任者的处理意见。   1.1.4总工程师“一通三防”责任制   1、在总经理领导下,分管“一通三防”工作,是公司“一通三防”工作的技术管理第一责任者。   2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三防”的规定。   3、把好矿井设计审查关,在编制矿区总体设计和生产建设长远规划时,同时编制公司“一通三防”年度计划及中长期规划,并组织实施。   4、组织制定公司“一通三防”技术管理制度、标准等规定,并贯彻执行。   5、组织编制年度“一通三防”安技措计划,组织审查、审批“一通三防”安技措工程设计、重大“        一通三防”技术方案及措施。   6、每季度召开一次技术例会,研究解决“一通三防”工作存在的重大技术问题。   7、负责组织“一通三防”新技术、新工艺、新材料、新设备的科技攻关和合理化建议的推广应用。   8、负责“一通三防”培训计划的制定,并监督落实。   9、负责督促检查各单位、各部门“一通三防”责任制的贯彻落实。   10、组织制定“一通三防”重大安全隐患整改计划,并按计划组织实施。   11、组织审查《矿井灾害预防与处理计划》。   12、参与制定“一通三防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施,参与研究对事故责任者的处理意见。   1.1.5党委副书记“一通三防”责任制   1、在公司党委的领导下,负责“一通三防”领导干部的思想政治工作。   2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三防”的规定。   3、参加年度“一通三防”工作会议,协助总经理研究解决“一通三防”工作存在的重大问题。   4、监督检查分管范围的“一通三防”工作责任制及有关决议、决定的贯彻执行情况。   5、参与“一通三防”重大事故抢险救灾工作,参与研究对事故责任者的处理意见。   1.1.6工会主席“一通三防”责任制   1、监督公司对党和国家安全生产方针政策、        法律法规中有关“一通三防”规定的贯彻落实情况。   2、及时了解、掌握“一通三防”工作人员的思想动态,维护员工的合法权益。   3、参加年度“一通三防”工作会议,协

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