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我国劳动关系的现状和发展趋势 劳动科学研究所 王文珍 一、劳动关系是最重要的社会关系之一种； 二、我国劳动关系现状分析； 三、我国劳动关系发展趋势分析； 四、构建和谐劳动关系的建议。 一、劳动关系是最重要的社会关系之一种 1、涉及人群多： 2、涉及程度深： 劳动关系和谐是社会稳定的基石； 劳动关系和谐是企业竞争力的源泉； 劳动关系和谐是个人和家庭幸福的前提。 劳动关系和谐是政府、社会、单位、个人共同的憧憬！ 劳动关系和谐的实现需要各方面、全方位共同努力！ 当前社会各界对劳动关系问题的关注： 前所未有。 体面劳动；更有尊严地生活 要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机 制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳 动。 ——胡锦涛在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话 我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊 严，让社会更加公正、更加和谐。 ----温家宝2010年《政府工作报告》 二、我国劳动关系的现状分析 劳动关系现状的总体判断： 整体比较稳定；但问题依然很多，形势依然严峻。 劳动关系形势严峻的表现： 1、劳动争议案件的走势； 2、劳动监察案件的统计结果； 3、连跳事件的社会影响； 4、多起停工事件引起的关注； 5、欠薪、安全、职业病、断指等问题。 附1：劳动争议案件处理情况的统计数据： 自1987年恢复劳动争议处理制度到2007年，逐年增长23%左右； 2008年：全年全国各级劳动争议仲裁机构共办理劳动争议案件96.4万件（含上年未结争议案件）。其中，当期立案69.3万件，当期案外调解23.7万件。当期立案的劳动争议案件比上年增长98.0%，涉及劳动者121.4万人。其中，集体劳动争议案件2.2万件，涉及劳动者50.3万人。仲裁机构当期审结案件62.3万件，结案率为86%。年末累积未结案件10.4万件。 2009年：全年全国各级劳动人事争议仲裁机构共处理劳动人事争议案件87.5万件（含仲裁机构立案受理劳动人事争议68.7万件，案外调解18. 8万件）。其中，各级劳动争议仲裁机构共处理87.0万件，各级人事争议仲裁机构共处理人事争议0.5万件。当期立案受理劳动争议案件68.4万件，比上年下降1.3%；涉及劳动者101.7万人，比上年下降16.3 %。其中，集体劳动争议案件1.4万件，涉及劳动者30.0万人。仲裁机构当期审结劳动争议案件69.0万件，结案率有所提高。 2010年上半年：若干地区的数字表明，案件数量有所下降，但幅度有限。 2008年：全国各级法院受理劳动争议案件28万余 件，较2007年增长93.93%。民一庭表示有诉讼 群体化的趋势。 2009年上半年：全国各级法院受理劳动争议案件近17万件，同比增长30%.有些地域出现了激增，其中广东、江苏、浙江三省，在2009年第一季度的同比增幅分别达41.63%、50.32%和159.61%. 2009年全年：全国各级法院审结劳动争议案件31.7万余 件，同比增长10.8% 结论：劳动争议案件近两小幅回落，但仍在高位运行,且劳动争议案件的处理难度越来越大。 附2：劳动监察案件处理情况的统计数据： 2008年:全年主动检查用人单位180.8万户，对171.2万户用人单位进行了书面审查，调查处理举报投诉案件48.1万件，查处各类劳动保障违法案件48.3万件。通过劳动保障监察执法，责令用人单位为1561.7万名劳动者补签了劳动合同，责令用人单位为698万名劳动者补发工资等待遇83.3亿元，督促16.4万户用人单位补缴社会保险费49亿元，督促12.6万户用人单位办理了社会保险登记、申报，取缔非法职业中介机构7192户，责令用人单位退还收取劳动者的风险抵押金0.89亿元。 2009年:全年共主动检查用人单位175.1万户，对179.6万户用人单位进行了书面审查，查处各类劳动保障违法案件43.9万件，较上年下降9.1%。其中，调查处理举报投诉案件37.3万件，较上年下降22.5%。通过劳动保障监察执法，责令用人单位为593.1万名劳动者补发工资等待遇89.2亿元，督促9.1万户用人单位办理了社会保险登记、申报，督促14.1万户用人单位补缴社会保险费46.4亿元，取缔非法职业中介机构7131户，责令用人单位退还收取劳动者的风险抵押金0.6亿元。 　 结论：尽管劳动保障监察工作力度不断加大，但违法行为依然屡禁不绝. 附3、富士康的“连跳”事