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xxxx网络科技有限公司 规 章 制 度 目录 规章制度………………………… 1 聘任管理制度考勤制度休假制度调动\辞职\辞退制度移交制度奖惩制度………………………… 7 员工福利制度卫生与安全制度培训制度附则 xxxx网络科技有限公司 3 规章制度 3 第一章 总则 3 行为规范 4 第三章 聘任管理制度 6 第四章 考勤制度 10 第五章 休假制度 13 第六章 调动\辞职\辞退制度 18 第七章 移交制度 20 第八章 奖惩制度 21 第九章 员工福利制度 23 第十章 卫生与安全制度 23 第十一章 培训制度 24 第十二章 附则 24 xxxx网络科技有限公司 规章制度 第一章 总则 一、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 二、本规章制度适用于公司所有员工,包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 三、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 四、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 五、本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 行为规范 一、 基本原则 公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。 员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 以公司名义考察、谈判、签约 以公司名义提供担保或证明 以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 代表公司出席公众活动 公司禁止下列情形兼职 利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 所兼职工作对本单位构成商业竞争 因兼职影响本职工作或有损公司形象 员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。 保密义务 员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。 员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。 工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。 办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。 禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。 文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。 私人资料不得在公司打传真。 未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。 为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则： 如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 ① 网络招聘 招聘网站：大佛山人才网、前程无忧网、58同城 简历接收邮箱： ② 招聘会：大佛山人才网招聘会（创意产业园、东方广场、岭南明珠体育馆等）。 1.2 内部招聘：调职、升职、降职。 2.2招聘流程 2.1 简历搜索筛选 行政人事部每天登陆招聘网站更新招聘信息，确保职位信息位于网站搜索结果的较前位置；利用邮箱查看求职者简历，将求职者条件与其所应聘的职位任职要求进行对比，确定求职者是否符合公司所需，记录基本符合要求求职者联系方式。 2.2 面试通知 利用电话邀约方式联系求职者，与其协商好具体面试时间和日期及其他相关面试所需的资料或证书，交代清楚公司地