创新意识的培养与就业.pptVIP

创新思维 直觉力 灵感的诱发 创新的方法 设问法—5W1H（6W2H）法 设问法—5W1H（6W2H）法 ①Why 为什么需要创新？ ②What 创新的对象是什么？ ③Where 从什么地方着手？ ④Who 谁来承担创新任务？ ⑤When 什么时候完成？ ⑥How 怎样实施？ ⑦How Much 何去 达到怎样的水平？ ⑧Which 几何（哪个） 5W1H 6W2H 案例—某商店改变生意清淡的方法 序号 提问项目 提问内容 情况原因 改进措施 1 为什么 此处设这个店行不行 有需求 应保留 2 作什么 批发零售？百货专营？维修服务搞不搞？ 本处适合零售 零售为主增加服务项目 3 何地 店设何处？离车站近 离居民区也近 为旅客服务 增加旅客上车前后所需商品 4 何时 何时购物？旅客寄存行李后 无处寄存 办理托运 特别是晚上 5 何人 谁是顾客？旅客？居民？ 未把旅客当作主要顾客 增加为旅客服务项目 6 怎样 怎样招徕更多旅客？ 此店不醒目 增设路标 购物指示牌 7 多少 改进需多少投入？能得多少效益 本店有投资能力 装修扩大需1·5万预计增长20% 第三部分：创新的障碍 发臭思维 思维定势 每个人都具有创新能力！请坚持： 用熟悉的眼光看熟悉的事物——不放过任何细节 用陌生的眼光看熟悉的事物——发现问题 用熟悉的眼光看陌生的事物——进行类比、联想 用陌生的眼光看陌生的事物——探索、深思 * 关于创新，不知道主办方是基于何种考虑，但从我的角度，看到这个题目的时候，我是很想说点什么的。因为现在的大环境似乎不怎么鼓励创新，在中国古代，腐儒们对于上古先贤的敬仰，对于格物致知的鄙视，打压了创新意识；到了近现代，企业家、政府官员，我们大学教授，我们在座的同学，虽然都在念念有词地谈创新，但中国人的山寨精神，似乎又一次毁掉了中国人的创新精神。 所以，今天，我们有必要在大家走出校园之前，再一次谈一谈关于创新、关于创新意识的话题。那么到底什么是创新呢？创新一个非常古老的词。在英文中，这个创新Innovation，这个词起源于拉丁语，有三层含义，一个，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。 现代，我们对于创新的认知，似乎局限在了科学技术的创新，以至于很多人认为，我不是学技术的，我不需要创新，创新离我们好远，就像月亮一样，看上去很美，但跟我没什么关系。真的是这样吗？我们先来看看创新意识与就业的关系…… * * * 新的科学技术的创新，这个不多说了，是大家关注度最高的创新方式，在这种创新模式下，我们能够说出无数的名字：国内的有马化腾、雷军、袁隆平……，国外的更多了，google、非死不可、苹果、微软，这种创新方式依赖于先进的技术积累 新的服务方式的创新，这个是目前创业团队中应用做多的一种创业模式，比如阿里巴巴、中华英才，这种创业方式，需要依赖于发起人有一双善于观察、善于发现的眼睛，从平淡中发现商机，并为之创造一种新的服务模式。 而新的工作流程的创新，多见于企业中，比如郝建秀操作法、苏长有砌砖法，郑州客车车辆段的李伟的独门绝活随车机械师巡视法，被命名为李伟工作法，这种创新方式依赖于丰富的一线实践经验，从现有流程中研究提升效率的方法。 这里我们说的主要创业方式，有没有其他的创业方式？当然有！能不恩能够成功？也能，关键看你对于成功的理解。比如我们去开一个服装店、开一个冷饮店，前段时间我在鲁东大学，有同学跟我说他想开个培训机构，没有创新，就是跟别人一样的做法，行不行？也行，因为中国的市场足够大，全球经济危机，中国一个扩大内需就过关了，还有什么不可以的？关键是，一个创业团队，想要生存，想要壮大，就必须依赖于创新，还有什么……销售力。 * 说完了创业，我们再来说说职场，进入职场需要创新吗？需要，为什么？有些同学可能发自内心的不以为然，我做好本职工作，拿我应得的工资，需要什么创新啊？ 这里我要说说《西游记》，读过西游记的请举一下手？不是看电视剧，是读过书的，好，很多人都看过，我建议打算进入职场的同学，在进入职场之前，读一读西游记这本书，绝对的温故而知新。 我们说，西游团队的目标是什么？ 为什么是最无能的唐僧承担了使命？ 唐僧在接受使命之后，要组建团队，那么他和几个徒弟之间，是谁需要谁？ 说回到企业…… * * 企业需要有能力、有意愿的员工。能力指的是跟岗位相关的技巧，比如……，意愿，指的是员工是否愿意加入企业，并与企业一起走的更久，这两项，也是目前大多属企业面试评估的主要内容。结合今天我们讲创新，创新是属于能力还是意愿？既是能力也是意愿！那创新对于企业重要吗？为什么重要？ * 马克思主义政治经济学告诉我们，资本家是依靠剥削劳动者的剩余价值来实现利润的。那么剩余价值来自于哪里呢？是更多的劳动时间吗？进一步我们去探