学院2017年度工作计划与学院2017年度年终考核实施方案合集.docVIP

学院2017年度工作计划与学院2017年度年终考核实施方案合集 学院2017年度工作计划 20**年，工会要按照党的十八届四中全会精神和“三个代表”重要思想，在院党委的领导下，认真学习十N大文件精神和全国总工会十四大精神，依照修改后的《工会法》，认真履行工会职能，转变观念，不断创新，努力做好会员的思想政治工作，促进教职工队伍的综合素质全面提高，认真服务于广大教职工，为学院的改革和发展作出新的贡献。 一、认真组织学习，不断提高认识。配合党政部门组织广大会员认真学习中央文件精神，以两个“率先”为龙头，引导教职工振奋精神，明确目标，积极投身学院的改革和建设中，关心、支持新校区的建设。 二、积极组织广大教职工学习《工会法》和《江苏省实施办法》，提高民主监督、民主决策意识和维权意识，引导教职工树立主人翁意识，为学院的各项改革和建设献计献策。 三、组织广大教职工积极参加争创“文明校园”、“文明个人”和“文明小家”的活动，鼓励教职工在教书育人和管理育人、服务育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，教师节前组织好“青蓝工程”优秀师徒和“168”爱生优秀教师的评比，12月份组织评选一批“文明教工标兵”等各类先进个人。 四、充分发挥教代会的民主监督和民主管理作用，在民主管理的形式、内容、实效方面要不断引进新观念，开拓新思维，取得新突破，使校务公开工作有实效。认真组织好一届三次教代会的召开及提案和建议的落实，完善对教代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查，为召开院下次教代会做好各方面的准备工作。 五、扩大和加强工会的宣传阵地，完善更新工会网页建设并利用进行党的路线、方针、政策和《工会法》等有关法律法规的宣传。 六、坚持以人为本，认真履行好工会职责，积极开展各类活动。强化工会工作的各种制度建设。发挥工会干部和积极分子的作用，争创“示范工会”和“优秀教工之家”。 七、配合学院抓好“师德”建设，把提高教职工队伍的整体素质作为工会工作的第一要务，继续做好以新教工为主体的强化对“三德”教育为主的素质教育，全面提升教职工的师德修养，在各个方面做到为人师表，牢固树立献身教育事业的观念。继续实施好“青蓝工程”，帮助和督促各系部建立新老教师结对帮学，签订帮教合同，为老教师颁发聘书，增强教学活力。会同有关部门继续组织青年教师教学基本功竞赛。 八、利用表彰、评比等各种活动宣传和挖掘教职工中乐于奉献，关心学院建设、爱生重教、为人师表的先进事迹，提高教职工的奉献意识。在工会网页中公布年度各类先进个人。 九、强化工会的保障和服务职能，最大限度地为广大教职工提供各方面优良服务，为教职工开展的文体活动创造条件，努力营造校园文化氛围，增强教职工的凝聚力。 1．十一月份组织一次以工会大组为单位的冬季游艺运动会。 2．五·一前组织一次教职工“80分”比赛。 3．正常书画协会和兵乓协会活动。 4．双周五及重大节日组织好教工舞会。 5．继续做好给年龄逢五、逢十的教职工生日送贺卡和生日蛋糕。 6．教师节、国庆期间组织一台文艺节目。 7．组织好“三·八”节的女教工活动，组织好女教工妇检。 十、争取建立教职工大病互助基金会或大病保险体系,最大限度地为困难教职工家庭提供帮助。尽力扶助贫困学生完成学业。开展好募捐及“一日捐”活动。 十一、积极创造条件,为教职工提供福利和健康休养等保障,在形式和内容上要有所提高和创新。暑假组1～2个团队外出旅游。 十二、协助院党政搞好综合治理工作，促进安全、文明生活和工作。 十三、及时做好会员的入会、转会工作及会员证的办理。 十四、继续开展“教师回报社会”的义务献血活动。 十五、按时搞好工会的各种福利的发放，建立困难职工及遗属的台帐，及时搞好送温暖及各类慰问活动。 学院2017年度年终考核实施方案 学院20**年度年终考核实施方案 为贯彻落实学校《关于认真做好20**年年终总结和各类考核检查工作的通知》（党政联发〔20**〕x号），做好20**年度年终考核工作，经学院党政联席会议研究，决定对学院年终考核做如下具体安排： 一、组织机构 学院成立20**年度年终考核工作领导小组，具体成员如下： 组长： 副组长： 成员（按姓氏笔画排序）： 考核工作领导小组下设考核办公室（设在学院办公室）。 二、考核时间 1.12月6日——12月11日，考核材料准备; 2.12月12日——12月13日，各支部党内工作总结和民主评议（“两学一做”学习教育总结、支部组织生活会同时进行）; 3.12月14日——12月15日，各办公室、各系自行组织进行教职工考核； 4.12月16日——12月19日，各办公室对各系绩效考核材料进行审核； 5.12月20日，学院考核领导班子对教职工考核、系绩效考核及党内工作总计和民主评议结果进行审核； 6.12月21日——12月25日，各项