中外合作办学机构行政经管问题和对策研究.pdf

摘要 摘要 中外合作办学机构是我国教育领域在改革开放以后出现的新生事物，是随 着经济全球化和教育国际化的发展而发展起来的。近年来，中外合作办学机构 发展迅速，但在快速发展的过程中遇到了种种制约发展的瓶颈，特别是在行政 管理方面出现了较多的问题，如国外管理经验水土不服的问题、在校教职工人 员流动性存在不稳定因素的管理问题、传统的国内行政管理模式与国外先进行 政管理体制不适应问题，以及相关管理人员较少接受国外先进管理理念培训的 问题等等。 中外合作办学机构行政管理在其教育、科研活动中虽然是辅助性的、但却 是必不可少的一项活动，对于它的研究具有很强的应用价值。本文试从中外合 作办学机构行政管理的目标与理念出发，运用行政管理理论工具对其进行论述， 通过对中外合作办学机构现行行政管理体制中优势与劣势的分析，发现存在其 中的问题；通过对这些问题根源的分析，尝试提出相应的对策，促使行政决策 科学化，行政管理队伍专业化，营造良好的组织环境，增强行政人员归属感。 关键词：中外合作办学机构行政管理 问题根源对策 Abstract Abstract Schools afterthe of Chinese—foreignCooperatively-runemerged opening Chinesemarketandhasbeen withthetideofeconomic and developed globalization educationinternationalizationthese abrandnewformof years．As highereducation， universities encounterwith constructed growsfast，whereasthey Chinese-foreign bottlenecks mechanismssuchasculture management shocks，conflicts regarding and aoverlookofadvanced betweenlocaleducation foreignsystem，and system training． Asa critical of and supportivecomponenteducatingresearching， administrationislocatedatthe betweenideasand the hinge practices．Inthesis， startedfromthe and toolsare purposeprinciple，administrationconceptualpositioned tosustainresearcheson in schools． cooperatively-run managementChinese—foreign