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漳县小学教职工奖惩办法 一、出勤。 全天出勤按10节次计算，每节次得分0.2分，分别为早操晨读1节+6节课+写字1节+办公2节，其他一节（含课间操等、其他不足一节的按半节计算）。 1、奖励。每月设全勤奖10元，按级组点名、学校抽点、集队活动记录。备注：（法定假期按标准执行，节假日不除） 2、处罚。 （1）事假：每月事假在3节内，不享受全勤奖励待遇，也不予以经济处罚；3—5节，均按照累计5元处罚；5—10节，按照每节2元予以处罚，其中有教学任务的事假，能及时调整或弥补任务的，按照上述标准执行，不能及时补足的，按每节次5元处罚；10—20节，按每节次5元予以处罚，有教学任务的事假，能及时调整或弥补任务的，按照上述标准执行，不能及时补足的，按每节次10元处罚；20节次以上，按照每节次20元予以处罚，有教学任务的事假，能及时调整或弥补任务的，按照上述标准执行，不能及时补足的，按每节次30元处罚；3天以上事假，按局标准外另处以500元处罚。 （2）病假：每月病假在5节内，不享受全勤奖励待遇，也不予以经济处罚；6—10节，按照累计5元处罚；11—15节，按照每节2元予以处罚，其中有教学任务的事假，能及时调整或弥补任务的，按照上述标准执行，不能及时补足的，按每节次5元处罚；16—20节，按每节次3元予以处罚，有教学任务的事假，能及时调整或弥补任务的，按照上述标准执行，不能及时补足的，按每节次5元处罚；20节次以上，按照每节次10元予以处罚，有教学任务的事假，能及时调整或弥补任务的，按照上述标准执行，不能及时补足的，按每节次20元处罚；3天以上病假，按局标准外另处以300元处罚。大型疾病按标准执行，病假以住院或治疗发票为主。 （3）迟到：迟到一次处以5元罚款，迟到时间超过一节课按照旷工处理。 （4）旷工：未及时到岗，并为落实请假手续，均视为旷工，旷工按照每节次10元处理，2--5节以上按照每节次20元处理，5—10节按每节次30元处理，10节以上，除按节次处罚外另加200元罚款。 （5）早退按照矿工处理。 3、管理办法：教职工请假必须出具请假条一式两份，由政教处领导签字认定为事假、病假或法定假期，有课的还应由教务处填写课务调整单，签字后，将假条中一份交到级组长手存档，一份政教处存档，否则视为未履行请假手续。若偶遇政教处领导不在，可由组长暂时代为保管，一天内必须及时补完手续。病假必须提供相关证明，如治疗发票等。学校派出学习必须到教务处填写外出学习登记单，一式两份，一份交组长，一份用于报销差旅费用；自学和其他学习，需提供学习证明或通知单，有政教处核实后办理手续，学习教师必须妥善安排课务，能及时调整课务的按照学习执行，不能调整课务的按事假执行。 所有奖励按月执行，罚款按周汇总执行，罚金统一上交财务室，按月进行公示。 二、教学成绩。 教学成绩考核办法，作为纵向和横向管理与比较的尝试。 语文、数学、科学、外语所有年级均按照上学年最后一次考试全镇排名计算，作为基础成绩，具体奖励和处罚办法如下： 1、奖励：按乡镇教学成绩计算公式进行汇总排名，取前三名进行奖励，第一名奖励100元，第二名奖励50元，第三名奖励30元；另设特别进步奖，按原有名次计算，进步两个名次按第三名奖励，进步三个名次按第二名奖励，进步四个名次按第一名奖励。该奖励实行累加制，如第五名前进到第一，除享受第一名奖励外，另享受进步奖累加一个第一总计200元。 2、处罚：按照全镇教学成绩计算公式进行汇总排名，去后三进行处罚，分别处以50、30、20罚款。另设退步处罚，退步一个名次，予以通报，不做经济处罚，后退两个名次，处以10元罚款，后退三个名次处以30元罚款，后退四个名次处以50元罚款，后退5个及以上名次的，处以100元罚款。 3、教学成绩考核必须本着公开、公平、公正的原则进行，任何教师不得弄虚作假，更不允许出现教唆学生作弊现象，一旦发现将处以不低于200元罚款。 常识艺术体育等非考试学科将设立100元的奖励，按照开展特色教学和训练队的情况予以积分，查材料，看实绩，暂设立2个奖额，对学校在检查过程中做出贡献的优先奖励。 三、班级管理。 接受以往在班级管理过程中出现的系列问题的教训，本学期班级考核与评定将放入级组进行评定，让最一线的教师参与到其中，获得最公正的评价。 1、奖励时间：按月进行。 2、奖励组别：按年级评定。 3、奖励办法：每个级组设50元奖励津贴，主要奖励班级管理突出者。 4、注意事项：切忌不可吃大锅饭，或轮流坐庄，一旦发现，除收回津贴外，将处以2倍以上罚款。 5、考核内容：班风建设、环境卫生、纪律、活动、和级组组织的各类比赛活动。 6、责任人：组长。 四、教科研 大力倡导走科研兴校之路，号召广大教师员工积极从事科研工作，奖励实绩，倡导参与，特设立两个奖项，个人奖和团体组织奖。具体积分和