我国企业年金和企业轨制研究——我国不同企业轨制下年金轨制设计.pdfVIP

摘要 随蔫我圜入目的老龄优，养老费用负担越来越重，政府养老金制度面临严重 的财政短机，在对传统的养老保险改革过程中，我图同益重视企业年金对基本养 老保险的重要补充作用。企业年会既是中国养老保障制度的重要支柱之一，又是 …个关系到每一个参与者切身利益的庞大市场，对中国经济机制的改革和今后的 稳健发展至关重要。而我国企业年会在十几年发展过程中已逐渐显露出一些问 题，为了推进我国企业年金的健康有序的发展，有必要对现存的问题作出深刻分 析并提出解决问题的办法。 企业年金不仅是中豳养老保障体系的第二支柱，同时也是企业入力瓷源管理 的重要组成部份，一方面可以吸雩|与留住优秀职工，使之长麓为企业服务；另一 方匝可以建立长效激励机制，增加企业的凝聚力，提高劳动生产率。经过十多年 的探索，中国的企业年会相关法规日趋宪善，其巨大的发展潜力曰益体现，开始 为广大企业与员工所关注。 本文主要分为以下五个部分： 本文第一章陈述了论文的选题意义及背景，概述了企业年会制度的研究文 献，并阐述了本文的基本思路和结构安排；第二章，企业年金的基本理论；在第 三章，分析了企业制度与企业年会的关系；第四章，介绍了美R两因企业年金制 发；第轰章就如鹰更好地发展企业年金放企业制度的角度提爨了