公关礼仪4 色彩的运用知识介绍.ppt

色彩的运用;推荐一本书《颜色的故事》; 春花秋月，我们已经习惯了在色彩的环境中生存，反而不以为然。色彩和生活的亲密程度差不多到了难舍难离的地步。小如每天上班该穿着什麽颜色的衣服，大如设计一国之国旗应用什麽颜色，全反映出色彩在我们的生活中担当的重要的脚色。事实上，除了黑白影片的人物外，没有人可以生活在一个无色世界中。; 色彩令这个世界变得缤纷，它能改变我们的心情，影响我们对某事某物的看法。企业因此愿意把花花绿绿的钞票投资在设计代表企业的颜色上，设计师绞尽脑汁去表现每种颜色的特质，为的是他们相信，在你和颜色相遇的一刹那，你可以意会到在那或温柔，或暴烈的色彩底下，它所传递给你的讯息。 ; 色彩牵涉的学问很多，包含了美学、光学、心理学和民俗学等等。心理学家近年提出许多色彩与人类心理关系的理论。他们指出每一种色彩都具有象征意义，当视觉接触到某种颜色，大脑神经便会接收色彩发放的讯号，即时产生联想。 色彩在人们的日常生活和生活劳动中会显示出各种各样的效果，打动人的心灵。闻一多先生曾写道：“红色给我以热情，绿色给我以发展，黄色赐予我忠义，蓝色教我以高洁，粉色赐我以希望，灰色给我以悲哀。”;2011年12月1日，缅甸总统吴登盛在首都内比都会见希拉里时，希拉里穿了一套蓝色套裙，吴登盛下半身则穿了一条蓝色的传统裙子。如果这不是纯属巧合，是否可以被理解为双方试图至少从微小的方面展现一些共同点。 　;; ; 复色：是包含三原色的色彩。 三原色不等量混合，可以调出 无穷色彩。如果三原色等量混合，即成灰黑色。;色彩对比;;;红——血、夕阳、火、热情、危险 橙——晚霞、秋叶、温情、积极 黄——黄金、黄菊、注意、光明 绿——草木、安全、和平、理想、希望 蓝——海洋、蓝天、沈静、忧郁、理性 紫——高贵、神秘、优雅 白——纯洁、 素、神圣 黑——夜、神秘、死亡、邪恶、严肃 ;;;;;;;;;;; 一则国外轶闻写道：“……有一座黑色的桥，每年总有些人在那里自杀。后来，人们把这座桥漆成天蓝色，在这里自杀的人大大地减少了。??们又把桥漆成红色，在这里投水的人几乎绝迹了。”这是因为，阴暗的黑色会加深绝望了的人心中的痛苦，而明快鲜艳的色，则给频于死亡的心灵投入了一线希望之光，又点燃了生命之光。美国科学家作过多次实验，让一个正在发怒的人进入粉红色墙壁的房间里，他的怒火就渐渐地平息下来。; 一位实业家准备举行舞宴，招待一批男女贵宾。……当快乐的贵宾围住摆满了美味佳肴的餐桌就座之后，主人便以红色灯光照亮了整个宴厅。肉食看上去颜色很嫩，使人食欲大增。……红光变成了蓝光，烤肉显出了腐烂的样子，马铃薯像是发了霉。宾客立即倒了胃口；黄灯一开，就把红葡萄酒变成了蓖麻油，把来客都变成了行尸，几个比较娇弱的夫人急忙站起来离开了房间，没有人再想吃东西了。主人笑着打开了白色的灯光，聚餐的兴致很快就恢复了。 ; 木村俊夫氏做过一个试验，将同样温度的红与蓝的热水放满两个烧杯，让人边看边用左右手指插入不同的烧杯，这时让其说出各自的温感，谁都回回答说，红色热水要比蓝色热水的温度高。  在某个工厂，让工人搬运黑色的箱子，他们说箱子太重而深为不满，后来在工厂的休假日，资方把箱子的黑色全部换成浅绿色，第二天上班的工人都说这些箱子轻多了，因而顺利地完成了作业。 ; 在现在工商业发展过程中，色彩的心理实用型越来越受到重视。在麦当劳、肯德基运用大红色、橘色作为重要装饰颜色，在薄利多销的快餐利润中，制造让人吃完就走的“翻台效应”，因为他们深谙在红色的长光波环境中谁也不能长时间停留的道理。快餐店装修成这两个颜色，在一定程度上也可以减少顾客的停留时间，增加座位使用效率。 ; 发达国家为了让员工能够集中注意力，有效率工作，非常注重办公室环境的色彩设计。经常会选择灰蓝色、米白色、深蓝色和极少量的暗红色、灰橙红颜色的组合。 而且十分注重位于人的眼睛水平面附近的颜色，认为处于膝盖以下、头部以上的颜色，会比环绕在身体周围的颜色色彩效果对人的心理影响小。且垂直面的色彩永远比水平面的色彩更具有影响力。; 制服不会追求新奇的颜色，都会强调权威性和信任度的暗示，如银行制服。随着竞争激烈，在严谨和信任的前提下，注重友善、亲切是赢得客户的重要方法。一些银行已经开始将夏天的工作衬衫改成灰粉色。 ;黑色是世界上有实力的公司、银行都很喜欢的颜色。 由于东方人的肤色不完全能够适合黑色，所以可以在接近脸部的衬衫和领??颜色上动脑筋，用米色、浅灰色、浅粉色等，起到隔离和改善肤色的作用。; 银行制服;空姐制服;超市制服;酒店制服; 平时作业;谢谢！