求职心理准备课件.pptVIP

三、充分准备、努力完善素质 不要指望一步登天 ? 欲速则不达，任何事情都不可能一蹴而就。每一个成功都是一步一个脚印地走过来的，所以，初入社会的你，一定要放弃那些一步登天的幻想。脚踏实地，做好自己的事才是最重要的。 三、充分准备、努力完善素质 永不放弃 涉世之初，需要学习的东西很多，包括工作能力的提升、人际关系的改善等；你要面对的东西也很多，包括生活的压力、职场的竞争等。不管怎样，请学会告诉自己，永不放弃。因为，再坚持一下，希望就会在下一个拐角出现。  四、增强自信、积极应对挑战 对于应届毕业生而言，第一份工作对于即意义重大，因为第一份工作往往决定了你未来40年的发展方向，这份工作将让你第一次领悟你在这个社会上的价值，如何去和别人组成团队完成使命，了解某个行业的运作流程。可以说，第一份工作会给你一次全新的“洗脑”，将你从学生转变为一个真正的职业人，而第一份工作所在的公司的公司文化、管理风格将给你打上深深的烙印，也会为你未来的职业道路奠定一个基调。 四、增强自信、积极应对挑战 ??? 案例：华人首富李嘉诚在16岁时找到了自己人生的第?一份工作，西营盘的“春茗”茶楼做煲茶的堂仔。3年茶楼的工作经历，对李嘉诚来说是有着巨大的收获的，茶楼是个小社会，三教九流，什么样的人都有。他们与他父亲所说的古代圣贤相去甚远。但一个个都富有鲜明的个性，他们或贫穷，或富有，或豪放，或沉稳。也许是他以前在书堆里时间太久的原因，李嘉诚对茶楼的人和事，有一股特别的新鲜感。他会揣摩某一茶客的籍贯、职业、财富、性格。他由此而养成观察人的习惯，这对他以后的事业帮助很大。 四、增强自信、积极应对挑战 ????? 如何找到一份理想的工作，一般来说，找工作需要以下的步骤： 1.职业策划：找到最合适你的职业道路??? 认识你自己的性格，了解你最合适做什么工作，未来以及近期应该如何把握自己的人生？如何策划自己的职业道路？如何落实职业计划？是继续工作还是再受教育？在如此激烈的竞争中是否能通过创业脱颖而出，摆脱找工作带给你的困扰？进入大公司还是小公司？到什么行业是最好的？职位重要还是公司重要？在这一部分里你需要认清自己，并给自己一枚指南针，让自己随时保持清醒，明确自己的人生大方向。 四、增强自信、积极应对挑战 ???? 2.寻找合适职位和求职渠道????? 对于学生朋友而言，最有效的求职渠道有以下几种：校园招聘会，学校就业中心及内部推荐，社交网络，招聘网站，各个学校的bbs，社会招聘会，以及社交网络，而对有工作经验人士而言内部推荐则是最好的通道。通过这些就业渠道，你可以了解到哪些公司在招聘什么样的职位。 四、增强自信、积极应对挑战 ??? 3.投递简历------准备书面材料并找到合适投递渠道???? 准好你的简历、求职信等书面材料。你要明白：求职就是把你自己“卖”出去的一个过程，你自己就是你的最大商品。要成功找到工作，你必须让你的简历让经理们一看到就完全确信：这就是他们要找到人选，你是个真正有“材料”的人，必须对你进行面试。 四、增强自信、积极应对挑战 4.面试-------面试准备和面试 第四步就是将面试变成职位。你必须学会如何成功有效的自我“营销” 5.入职-------体检、合同和快速融入企业 祝你求职成功！ 准备好，我们才上路 ---求职心理准备 本讲主要内容 一、认清形势、客观认识自我 二、调整心态、战胜心理困扰 三、充分准备、努力完善素质 四、增强自信、积极应对挑战 职业选择如此复杂 个人世界 个人能力 兴趣 性格 价值观 岗位要求 经济发展、 供需关系 户口、薪金、 住房… 职业信息 双向选择 数据分析 “多收了三五斗，是喜是忧？”——扩招的思考 “替代性”就业，“几家欢喜几家愁” 面对挑战，职业生涯规划早运筹 人才竞争，“窈窕淑女，君子好逑” 结论：大学生就业难度增加是不争的事实，提高大学生的综合素质至关重要。 “多收了三五斗，是喜是忧？” 大学生与用人单位在一些问题上的想法差距较大。 调查显示 67%的企业担心以独生子女为主的毕业生们缺乏踏实与实干精神，52%的企业认为他们的团队合作精神较差，自我中心主义严重。 　　 双方更严重的差距体现在薪资待遇方面 61%的企业认为毕业生的薪金要求较高，不切合实际，用这些钱完全可以招聘到一个经验丰富的人；而79%的学生认为，他们的薪金要求是合适的，与他们的学历、能力相吻合。 例如，在广东，67%的用人单位认为专科生的合理薪金为每月1500元至2500元，更有26%的单位将这一数字定在1500元以下，但过半数的专科毕业生却认为自己的薪金应在2000～4000元。此外，硕士生的期望薪值看上去也普遍过高：25%的用人单位将硕士生的月薪定在3000元以下，但几乎没