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人力资本对我国经济增长的实证分析 　　摘 要:众所周知,人力资本是现代经济增长与发展的源泉和动力之一。增加人力资本投资,提高人力资本素质,已成为各国促进经济发展的重要手段。文章对我国1990～2007年间相关数据进行收集和整理,并依据相关理论,建立有关增长的统计模型,实证分析了人力资本对我国经济增长的影响。通过数据分析,得出人力资本投资已成为我国经济持续增长的主要因素。进而在我国人力资本现状的基础上,提出了加快人力资本形成、加大人力资本投资、促进人力资源发展的政策措施及建议,从而使我国经济能持续、快速增长。 　　关键词:人力资本 经济增长 实证分析 　　中图分类号:C96 文献标识码:A 　　文章编号:1004-4914(2009)11-057-03 　　 　　人力资本是指为劳动者能运用科学知识、科学技术进行生产,提高他们劳动生产率而进行的投入,人力资本是通过教育等人力投资形式形成的。随着人力资本投入的增加,通过效率功能机制可以使物质资本和其它生产要素边际产出增加,进而提高经济增长率。因此它也是一种生产能力,是经济增长的推动力量之一。{1} 　　20世纪40年代,舒尔茨通过对美国20世纪上半叶经济增长的分析发现,人力资本的增加对经济增长的贡献远大于劳动和物质资本的增加对经济增长的贡献。这之后,人力资本及其对经济增长的影响作用渐受重视。 　　在早期的经济发展理论中,物质资本被视为经济发展的关键因素。然而,20世纪60年代以来,越来越多的经济学家逐步认识到人力资本之于经济发展的重要作用,有些经济学家甚至将之视为经济发展的决定性因素。 　　根据发展经济学家埃德曼的计算在1960~1978年间,实行人力资本优先投资的国家和地区,实际人均国民生产总值的增长率为4.68%;而实行物质资本优先投资的国家和地区,增长率只有3.86%。按照我国学者刘迎秋的计算,在1953~1991年期间,同等数量的国家财政用于教育的支出与国有单位固定资产投资相比较,对国民收入的贡献比为17.7∶2.42。可见,人力资本对经济增长的影响是非常显著的。 　　改革开放30多年来,我国经济以年平均7.7%~9.5%的速度增长。但是,中国未来经济增长将面临严重资源稀缺和资本短缺的约束,所以我国的经济成长已经到了需要加快发展人力资本的新阶段。 　　 　　一、人力资本在经济增长中的作用 　　 　　自从亚当?斯密提出了人力资本的概念以来,人们对其在经济增长中的重要性越来越关注。亚当?斯密在《国富论》中指出:“工人增进的熟练程度,可和便利劳动、节省劳动的机器和工具同样看作社会上的资本。”1960年,舒尔茨在《人力资本的投资》的演说中指出,传统的古典经济学单纯从自然资源、土地和资金的角度出发,不能解释生产力提高的全部原因;进而他指出:人力资本是社会进步的决定性原因;一国人力资本存量越大,质量越高,其劳动生产率就越高。另外,人力资本也具有收益递增的特性,能改善物质资本的生产效率。但是,只有那些掌握了知识与技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源。{2} 　　经济增长是发展的基础,增长的实质在于科学技术和经济的相互推进。具体来说,人力资本对经济增长的促进作用具体可表现为如下几点: 　　1.人力资本投资是提高劳动生产率的有效途径。劳动生产率的提高是推动经济增长方式根本转变的主导因素。人力资本积累会导致劳动力科技文化水平和生产能力提高,以及物质资本利用效率的改善,从而提高劳动生产率,并使产出以更快速度增加。特别是在发展中国家,人力资本的提高可充分利用或替代稀缺的物质资本,以便快速地增加国民总产出。 　　2.人力资本投资是促进科技进步的重要推动力量。在整个科技进步的发明、创新及扩散的三个阶段中,不论是新原理、新方法的提出,还是将新技术应用于商业领域,或是实现新技术在生产中的大规模运用,都需要有一支素质良好的科学家、工程技术人员、企业家、生产管理人员及熟练工人队伍。这些都有赖于人力资本不断积累实现人口素质的全面提高所提供的基础来做保证。 　　3.人力资本具有收益递增性。人力资本是增长的源泉,其人力资本投资有其内部效应和外部效应。内部效应是人力资本对投资者本身生产率的贡献,外部效应则是由于人们的平均技能水平或人力资本的生产率,形成产出的递增收益。所以,人力资本投资会给投资者本人或家庭带来递增性收益,其时间价值随收入的增加而提高。另一方面又可以增加其他生产者的收入,提高整个经济的效益。{3} 　　4.人力资本投资是提高劳动者的收入水平和总需求的可靠保证。从投资角度看,劳动者的收人是由劳动者所拥有的人力资本质量及其价值决定的;而人力资本的质量和价值又是与人力资本投资成正比的。所以,加大人力资本投资将普遍增加教育程度较高的劳动者人数和这些人的工资收入。在储