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会计人员业务素质的培养 　　【摘要】 随着我国经济的发展和新企业会计准则的施行,会计从业人员扮演的角色越来越重要,其业务素质的高低直接影响到企业的改革与发展,及经济效益的提高。由于会计从业人员素质不高,导致会计违规违法事件屡见不鲜。在新形势、新时代的要求下,如何提高会计从业人员的业务素质已成为亟待解决的问题。 　　【关键词】 会计从业人员; 业务素质; 职业能力 　　 　　随着改革开放的不断深入,及新企业会计准则的施行,会计从业人员的作用越来越重要。但是,由于会计从业人员自身的业务素质不高,导致作假账、会计信息失真时有发生。由此可见,在新形势下,会计从业人员的业务素质急需提高,这就要求会计人员必须摆脱旧的思维方式和工作模式,站在经济全球化的角度,巩固和扩展知识领域,优化知识结构,全面提高执业能力,以适应新形势的要求。 　　 　　一、会计从业人员业务素质现状 　　 　　由于会计岗位众多,会计从业人员的现状比较复杂,所以存在的问题也是多种多样,主要有以下几个方面: 　　(一)职业道德素质不高,法制意识淡薄 　　会计人员较强的政策观念和良好的职业道德素质是做好会计工作,保证会计信息质量的基础。同时,会计从业人员也应该具备较强的法制观念,在法律法规允许的范围内履行相关职责。但是,现阶段,部分会计人员缺乏基本的职业道德、事业心和责任感,对待工作不够积极、主动、热情,直接影响了会计工作的质量;有些会计从业人员在工作中为了一己私利而独自或主动与他人合谋,采用各种手段提供虚假会计信息。对其他人员的违法违规事件视而不见,不仅不加以制止或举报,甚至还主动帮助出谋划策,给单位和社会带来巨大的经济损失。现阶段,我国会计信息失真现象比较严重,据美国《新闻周刊》报道,我国上市公司百分之百存在假账问题。会计信息失真已成为我国会计领域始终未能解决的一大顽疾,并对国家经济秩序构成了严重威胁,而会计人员的职业道德素质低下和法律意识淡薄正是造成会计信息严重失真的一个重要原因。 　　(二)知识结构不合理,缺乏综合型人才 　　我国社会发展非常迅速,对于会计从业人员提出了更高的要求。在???个时代,真正合格的会计从业人员应该是一个知识的综合体,他们不仅仅要精通会计专业知识,还应具有金融、计算机、投资、管理、人际交往等方面的技能。然而,目前的现状是,企业里会计人员不少,但是科班出身的高学历人才不多,大部分会计从业人员知识结构单一,知识面仅停留在本专业范围内,忽视了其他知识的储备,很多人对于传统的账本记账可能是得心应手的,但稍微涉及到需要决策、需要使用现代化工具、需要跨学科的工作就望而却步。这种状况对于会计从业人员广泛、顺利地开展业务是非常不利的,对整个企业的发展也难以从财务角度提出具有建设性的意见。具体到汾西矿业集团现在也是这样的情况:会计人员不少,全集团有八百多名会计人员,但是会计人才不多,即拿着纸笔记账的人员相对过剩,而适合本企业发展需要的决策型人才严重短缺。 　　(三)后续教育培训不到位,考核机制不合理 　　首先,在岗和岗前的教育培训不到位。一方面,企业对于已从事会计工作的老员工,缺少对其基础知识的巩固和更新培训,导致他们的业务水平停滞不前,跟不上企业发展的需要。当然,更主要的是在岗人员(尤其是一些年纪比较大、工龄比较长的)主观上没有认识到继续教育的重要性,他们守着国企这样一个“铁饭碗”,没有竞争的压力,安于现状、不思进取,满足于每天简单重复现有的工作,对于学习没有积极性,要么不参加企业组织的培训,要么虽然参加了培训,却是草草了事,没有任何长进。另一方面,对于新录用的员工,不经过正式而系统的岗前培训就上岗,对企业是很不利的。在我们这样的老国企的确很需要新鲜血液,但是刚毕业的员工可能在理论知识上是很扎实的,但他们缺少实践经验,缺少对本单位相关财务制度和规范的认识,因而不能很好地将自己的理论知识用在工作中。如果没有正确的导向和教育,很有可能产生一些不必要的错误,给企业造成损失。 　　其次,考核机制不合理。合理的考核机制对于提高会计从业人员的业务素质是非常必要的。而实际情况是,很多时候并没有进行考核,即使有时考核了,也只是走走形式,以考核带学习远远没有达到其初衷。同时,会计工作的严谨性和会计信息的重要性要求会计人员必须具备客观真实、诚实守信等品质,很多情况下,这种品质远比专业知识的多寡更重要的多。具有会计从业资格证书的人,可能在业务上是合格的,但是,他是否具有良好的道德品质则难以界定,而这正是一些违规违纪事件产生的根源所在。所以,考核不应该仅仅是考核专业知识,更应该是会计从业人员的道德品质。 　　 　　二、会计从业人员业务素质提高措施 　　 　　(一)加强职业道德建设,提高法律意识 　　职业道德是会计从业人员的基本素养,没有良好的