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关于会计人才评价工作有关问题的研究 　　[摘文]本文是笔者对会计人才评价工作研究的体会。 　　 　　一、会计人才评价的指标体系 　　 　　所谓人才，是指具备较高专业素质，为社会发展和人类进步进行创造性劳动，在某一领域、某一行业或某一工作上业绩突出且德才兼备的人。人才有类别和层次之分，而会计人才是以会计为手段进行创造性劳动的经济人才。在错综复杂、激烈竞争的新的社会经济发展态势下，要求会计人员必须具有较高的综合素质和能力。主要包括以下方面。 　　 　　(一)政策观念和职业道德素质 　　会计人员应该对相关政策有所了解并且要形成一种意识，一是要掌握《会计法》、《企业会计制度》、相关税收制度，再加上我国已经加入WTO，那些与外商打交道的企业还应对国际惯例有所精通；二是要对国家宏观经济发展政策，产业政策等有所了解，及时掌握政策信息，了解经济动态。 　　职业道德是思想与实践的结合。会计职业道德是一般社会道德在其职业生活中的特殊体现，同时带有明显的行业特征，主要包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、办事公道等。所有的会计人员都应该遵守这些准则。 　　 　　(二)会计专业知识 　　专业知识是会计人员职业判断能力的潜在表现，也是会计人员应具备的最起码的从业知识。主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。作为会计人才，应具备搜集、获取、提炼信息的能力；进行会计应用、研究、会计专业管理能力以及专业融合的能力。要具备这些能力，需要会计人员具有扎实的会计专业知识和技能，概括起来有以下三个层次： 　　1．基础知识：会计基础理论；复式记账原理；记账方法；账户设置与核算程序；试算平衡检验等。基础知识既是会计学的底端知识，又是进一步学习的知识准备。 　　2．中端知识：会计理论的扩展与深化，重心是会计要素的确认、计量和报告；成本核算知识，涉及作业成本的初步；财务管理知识，包括各项财务管理要素的管理内容、管理方法和管理程序；管理会计知识，以本、量、利概念和相关知识要点(如资金的时间成本，沉没成本等)为基础，涉及各种投资的分析方法和技术运用，并以经济的可行性为取舍标准；审计知识，以谨慎的工作态度，运用制度基础上抽样技术等方法去识别和判断法定会计报表的可靠与恰当。同时，会计人员还必须具备与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识，这是提高职业判断能力的必要条件。 　　3．高端知识：通货膨胀会计的理论框架与核算方法、分部会计知识、合并会计知识，包括各种合并技术与合并的会计核算；会计行为知识、涉及组织行为和个人行为两方面；会计职业道德和职业素质的国际标准和本土化吸收转换；会计分析方法和分析技术。 　　 　　(三)其它相关知识和能力 　　1．对于一般会计人员，应具备以下的会计相关知识 　　(1)企业管理知识。这是会计参与经济管理活动应该具备的基本素质。比如会计人员只有了解企业生产和销售产品的性能、结构，才便于进行相关存货的核算；只有知道生产的工艺流程，才能对生产过程中的耗费进行控制，对产出进行正确的核算。 　　(2)法律知识。首先，会计人员要严格遵守国家颁布实施的《会计法》、会计准则等相关的财经纪律、财经制度，树立良好的职业道德，按照规定正确处理发生的各种交易和事项，向国家和有关部门提供真实可靠的会计信息；其次，会计人员还要熟悉和掌握其他方面的法律知识，如《企业法》、《经济合同法》、金融法律法规、国际结算法规或惯例等，用来处理好本企业同国内外企业之间的各种经济关系。 　　(3)计算机知识。我国已经加入WTO，已经真正投入到国际市场中。会计人员除了应具备会计电算化专业知识以外，还应充分发挥网络经济时代所提供的技术上的便利条件，利用计算机进行财务分析、财务决策，给所在企业带来及时可靠的经济信息，从而实现企业利润最大化的目标。 　　2．对于高级会计人才还应具备以下能力 　　(1)对宏观经济环境以及发展态势的理解和把握适应能力。作为企业高级管理层成员，高级会计人才，首先要具备一种全局的眼光和系统意识，能够根据国内外经济发展现状和国家最新政策、法规，及时把握经济形势，洞悉经济环境变化情况，具有对企业战略及发展方向的决策能力。 　　(2)专业判断能力。高级会计人才是企业的财务专家，他应当能够通过企业财务报告等相关信息资料，对企业各项经营活动进行全面、细致、深入地分析和判断，发现当前企业运营中的主要问题和不足，以专业的角度提出相应的改进意见和解决办法。同时高级会计人才除了要具备对基本会计事项进行会计处理所应有的判断能力外，还应具备对一般会计人员的会计职业判断进行指导和再判断的能力。 　　(3)管理控制能力。高级会计人才通常要负责一个部门或一个地区甚至一个系统的财务管理工