中层管理人员任免管理规定.docxVIP

中层管理人员任免管理规定第一章 总 则?　　第一条 为了建立科学规范的中层管理人员任免制度，适应企业参与市场竞争，形成富有生机与活力的用人机制，依据《劳动法》结合我公司具体情况，特制定本管理规定。?　　第二条 选拔任用企业中层管理人员必须坚持以下原则：　　　　　　　　1、德才兼备、任人唯贤的原则；?　　　　 2、员工公认、注重实绩的原则；?　　　　 3、民主集中制的原则；?　　　　 4、年轻化、知识化、专业化的原则。?　　第三条 我公司中层管理人员实行聘任制。?第二章 选拔任用条件?　　第四条 选拔企业中层管理人员应当具备以下基本条件：?　　　　 1、坚决执行公司的基本战略路线和各项方针、政策，献身企业发展；?　　　　 2、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、决策能力、文化水平和专业知识；?　　　　 3、坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效，能够真正为企业建设、发展尽力；?　　　　 4、坚持党的民主集中制原则，有民主作风，善于团结同志，有全局观念。?第三章 任免中层管理人员的程序?第五条 本企业选拔任用中层管理人员应通过以下程序：?　　　　 1、民主推荐或主管副总提名，民主推荐采取召开推荐会、个别谈话的方式，总经理可直接提名候选人；?　　　　 2、征求总经理同意后确定为候选人；?　　　　 3、将候选人列为考察对象，由总经办及各主管副总对考察对象进行考核。考