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浅谈增强企业思想政治工作的有效性 　　摘 要:文章介绍了企业思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。特别是当今石油企业在科学发展构建和谐的工作中,如何增强思想政治工作有效性的意义,影响企业思想政治工作有效性的因素,在增强企业思想政治工作有效性的方法进行了初步探讨。 　　关键词:企业 思想政治工作 有效性 　　中图分类号:F270 文献标识码:A 　　文章编号:1004-4914(2010)06-257-02 　　 　　构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了更高的要求,也为企业思想政治工作提供了一个创新发展的平台。在我国石油行业快速发展的重要时期,由于经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化以及党员干部的素质问题,使职工群众的思想观念中出现了多元化的现象和一些不稳定因素。企业思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为指导,按照贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求,坚持与时俱进,增强有效性。特别是当今石油企业在科学发展构建和谐的工作中,如何增强思想政治工作有效性,是我们需要面对和探讨的现实问题。 　　一、增强企业思想政治工作有效性的意义 　　1.推进企业改革与发展的需要。改革与发展是党和政府的中心工作,也是企业永恒的主题。企业改革能否深化,发展能否加快,很大程度上取决于干部职工是否理解、拥护并支持党的方针政策和上级组织的各种举措,是否能够振奋精神,充分发挥主动性和创造性,心往一处想,劲往一处使,力往一处用,形成推动改革与发展的合力。因此,把干部职工的精神振奋起来,心气凝聚起来,就必须大大增强思想政治工作的有效性,使思想工作真正做到“进班子、到成员、出思路;进班组、到人头、出干劲;进市场、到客户、出效益;进邻里、到家庭、出氛围”,这样就能最大限度发挥干部职工的积极性、主动性和创造性,企业改革和发展就有了最坚实的群众基础和取之不竭的力量源泉。 　　2.培养“四有”职工的需要。随着国内外形势的不断发展,科技进步的日新月异,信息传递速度的大大加快,各种文化的相互激荡,以及企业改革的不断深入,干部职工思想纷繁复杂,独立性、多变性、差异性明显增强;市场经济发展过程中出现的负面影响,也容易诱发一些人的自由主义、拜金主义和利己主义倾向,再加上腐败现象等,在职工队伍中不可避免会出现价值观念的多种取向,形成正确思想与错误思想互相交织的局面。面对这些情况,要保持职工队伍的纯洁性,做到有理想、有道德、有文化、有纪律,分清是非,排除干扰,把握正确的前进方向,必须大力加强和改进思想政治工作,特别是要增强思想政治工作的有效性。 　　3.维护队伍稳定的需要。随着企业改革的不断深化,干部职工原有的分配格局必然被打破,一部分人的现实利益必然受到影响,因而会产生各种内部矛盾和思想问题。如果这些矛盾和问题得不到及时的解决,势必会给职工队伍埋下不稳定的隐患。队伍稳定是改革发展的基础,队伍稳定是改革发展的基石。这就需要做深入细致而有效的思想政治工作,在组织与职工之间架起连心桥,把形势讲清,困难讲透,问题讲明,前景讲清,让广大职工了解组织上为他们已经做了或正在做的哪些工作。这样,才能解惑释疑,理顺情绪,化解矛盾,减少震荡,从而保持职工队伍的稳定,使企业改革与发展始终在一个和谐的环境中推进。 　　4.提高思想工作者自身素质的需要。要想增强思想政治工作有效性,思想工作者没有坚定的信念不行,没有可信的人格力量不行,没有较为渊博的知识不行,没有对职工思想的深入了解不行,没有较强的语言表达能力不行。这既是对思想政治工作的挑战,又是思想工作者提高能力素质的机遇。这就要求思想工作者,必须刻苦学习科学理论,用科学理论武装头脑,做到讲政治、讲正气;必须加强自身的道德修养,有良好的道德品格;必须深入到职工群众中去,了解和把握他们的思想脉搏;必须认真钻研业务知识,提高业务能力等等。把增强思想政治工作有效性的过程变成提高自身素质的过程。 　　二、影响企业思想政治工作有效性的因素 　　从现实来看,当前企业思想政治工作的整体运作情况是良好的,促进了改革和发展。但存在的一些与思想政治工作基本规律相背离的现象也不容忽视,它们已成为影响一些基层单位思想工作有效性的重要因素。 　　1.言之无物。正面灌输是进行政治理论教育的有效方式,但在一些基层单位,理论教育内容脱离了干部职工的思想实际,强制性灌输,不但没能收到好效果,反而使职工群众产生逆反心理,导致事与愿违。空洞说教现象的存在,有思想工作者的素质低等方面的原因,但更多的是作风不扎实、工作不深入所导致的。开展理论教育,思想工作者首先要端正态度,把大道理通俗化,把大道理具体化,变单向灌输为双向交流,实现教育者与被教育者的思想互动,从而增强理论教育的感染力和实效性。 　　2.弄虚作假。一是对思想政治工作表面上重视,