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浅谈新时期企业思想政治工作的途径和方法 　　摘要：思想政治工作是一门科学，它是研究人们的思想政治品德形成、发展的规律以及对人们进行思想政治教育的规律的科学，是经济工作和其他一切工作的生命线。文章阐述了企业思想政治工作的途径和方法，说明要搞好企业的发展，一定要关心爱护职工。从而达到提高经济效益的目的。 　　关键词：企业思想政治工作　科学发展观　经济工作　政治保障　新时期　新局面　开拓创新　大政工格局 　　中图分类号：D64　文献标识码：A　文章编号：1004-4914(2011)05―268-02 　　 　　新的形势下，思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是企业依法治企、依法行政的政治保障。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的情况下，进一步增加了思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党组织必须思考的一个重要课题。在新形势下要做好思想政治工作应从以下几个方面入手。 　　 　　一、坚持以人为本。充分体现“人性化” 　　 　　企业担负着建设物质文明和精神文明的双重任务，要在生产和社会实践中培育有理想、有纪律、有道德、有文化的职工队伍。广大职工是企业的主人，是生产力最活跃的因素，能否把蕴藏在他们中间极大的积极性调动起来、直接影响着企业的兴衰，调动职工的积极性，既需要物质的动力也需要精神的动力，这两者更需要注重精神的力量，加强思想政治工作，如果只是依靠物质刺激职工的积极性很难长期保持，因此，必须牢牢树立思想政治工作是经济工作和其他一切工作生命线的思想，把思想政治工作结合经济工作一道去做，紧紧围绕企业的生产经营工作来进行，这是我们必须坚持的一个原则。 　　一个人在漫长的日常生活和工作之中，难免总会遇到这样或那样的问题。今天不是你因为遇到家庭生活上有什么矛盾一时无法解决或是因为子女上学、就业出现问题而产生烦恼，明天就是他因为工作上不顺心的事，产生这样或那样的想法而感到心中不快。这些事从表面上看起来不算什么大事，应该说是很平常很正常的事情，人人都有可能会遇到，不足为奇。但是，人都是有思想有丰富感情的高级动物，作为一个单住的领导干部、业务骨干，特别是从事思想政治工作的同志，必须要把这些从表面上看起来不算是大事，它又是我们日常生活和工作中司空见惯很平常很正常的事情，人人都有可能会遇到的事情，不足为奇的事情，主动把它看成是自己的事情和亲兄弟、亲姐妹的大事情，主动地去关心和帮助他们，解决问题的效果就必然会截然不同。因为，人在遇到困难的时候，他最需要最渴望的是要得到组织上和领导的关心。亲人与朋友的帮助。只要你在这个时候伸出援助之手给他一点关心与帮助。问候他一句暖心窝的话语。他必定会像俗话讲的“滴水之恩当涌泉相报”。同样的道理，如果一名职工在生活和工作中遇到困难的时候。我们单位、领导干部、亲人和朋友都能主动地去关心和帮助他，他一定会用更好地做好自己本职工作的实际行动来回报企业，回报我们大家的关心与帮助。秉持职工利益无小事的人本理念，把企业发展成果惠及广大职工，努力做到职工收入水平和福利待遇与企业生产经营发展水平同步提高；建立关心弱势群体机制。设立特困职工扶助基金，确保特殊困难职工吃得上饭，穿得起衣，看得起病，有地方住，有工作干，子女上得起学，不断提升职工的幸福指数。因此，在单位、在班组，无论我们的职工在什么时候，无论他是谁。只要他的家庭生活中出现了“生、老、病、死”之类的“红、白”喜事或是有什么自己难以解决的矛盾与困难，以及他的思想上产生了什么解不开的疙瘩的时候，我们单位和班组，特别是领导干部都要主动地进行“必访”，掌握第一手资料，千方百计想办法切实为他们解决好生活和工作上确实存在的实际困难，时时把他们的冷暖记在心中，切莫视而不见。 　　 　　二、要因人因事而异，工作方式方法“多样化” 　　 　　思想政治工作主要是做人的工作，做群众的工作，就是要把思想政治工作与企业管理有机的结合起来，把强有力的思想政治工作贯穿于企业管理的全过程，坚持尊重人、爱护人、关心人、提高人的素质，发挥人的积极性、主动性、为搞好企业献计献策。 　　人的思想产生这样或是那样的想法，出现这样或是那样的问题都是有其根源和原因的，决不是无原无故的。因此，在他们的生活和工作中出现困难，思想上产生矛盾或是有什么解不开的疙瘩的时候，作为单位，特别是领导干部在做好过细的思想工作的时候切莫一刀切，一定要因人的年龄大小、工作时间长短、文化水平的高低、性别和性格不同等客观实际情况因人因事而异对症下药。如果你