29面试群面必备：应届生面试全攻略(含各类型面试、英文面试等).docVIP

全文：应届生面试全攻略（含各类型面试、英文面试等）　 【全文目录】　　　 第一章 面试类型及应对策略??????? 1.1 电话面试(Telephone Interview)??????? 1.2 一对一面试(One-on-one Interview)??????? 1.3一对多面试(Committee/Panel Interview)??????? 1.4行为面试(Behavioral Interview)??????? 1.5案例面试(Case Interview)??????????????? (1) 商务案例（Business Cases）??????????????? (2) 猜测题（Guesstimates）??????????????? (3) 智力题（Brainteasers）??????? 1.6压力面试(Stress Interview)??????? 1.7技术面试(Technical Interview)??????? 1.8小组面试(Group Interview)??????????????? （1）面试流程??????????????? （2）实战技巧????????????????（3）群面全方位讨论（推荐）　 第二章 面试中常见的37个问题[中英对照]　　　 第三章 应届生面试内容与技巧????????3.1 自我介绍(Self-introduction)??????? 3.2应届生通常会被问到的问题???????????????? （1）考查素质能力的问题???????????????? （2）有关成就/成绩的问题???????????????? （3）如何看待自己的缺点?????????????????（4）有关职业生涯规划的问题??????? 3.3应届生面试问题应对策略　　　 第四章 面试中的英文????????4.1 面试英文须知????????4.2 面试中最常问的英文题目及应答策略????????4.3 英语自我介绍范文　　 第五章 各大行业面试流程简介附录1 面试资料相关链接附录2 求职系列笑话参 考 文 献　　 　　　　　　 　 1）电话面试(Telephone Interview)　 2）一对一面试(One-on-one Interview)　　 3）一对多面试(Committee/Panel Interview)　 4）行为面试(Behavioral Interview)　　　 5）案例面试(Case Interview)　　　 6）压力面试(Stress Interview)　　　 7）技术面试(Technical Interview)　　　 8）小组面试(Group Interview)　 1.1 (Telephone Interview)　 10-30分钟，有自我介绍和常规问题询问，根据简历对求职者的基本能力和经历进行了解，以判断是否具备招聘职位所需要的相关能力，并以此判断是否给予下一轮面试的机会。　 Tips: 　　 　　　 BBS来大概了解各公司招聘的进展，做到心中有数。　　　 　　 ????????? 　 “Thank you for calling me, Mr . Would you mind call me again five minutes later as my cell phone does not receive very well here, or you may leave your phone number and I will call you back?”　　　 HR都会同意几分钟后再打来，这样你就赢得了准备的时间。当然借口除了手机信号外，还可以是别的，但必须是合情合理的理由。　 　 ????????? 　 ”Thanks for calling me”, “Thank you for giving me this opportunity”, “Thanks for your time and consideration. It is really nice talking to you”等。　 ????????? 　　　 /她觉得自己是非常被重视、被尊重的。　　　 ????????? 　　　 HR感到你的聪明，并为展示自己的优势做好铺垫。　　　 ????????? 　　 　　　 1.2 (One-on-one Interview)　　 　 　　 5-10分钟，形式是一对一或者二对一；招聘人员与应聘者一对一的“过招”是最常见的面试方法。　　 Tips:　　　 Yes/No来回答问题　 close-ended（封闭式终结）的问题，在回答完yes/no之后，一定要给出具体的论据，