行政主管绩效考核kpi.doc

行政主管绩效考核kpi 　　行政主管主要协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。如何对行政主管进行绩效考核?以下是小编为你整理的行政主管绩效考核kpi，希望能帮到你。 　　行政人资部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 行政人资工作计 划按时完成率 月/季/年 100% 行政人资部 2 招聘计划完成率 月/季/年 100% 行政人资部 3 培训计划完成率 月/季/年 100% 行政人资部 4 绩效考核计划 按时完成率 月/季/年 100% 行政人资部 5 绩效考核申诉 处理及时率 月/季/年 100% 行政人资部 6 工资与奖金 计算差错次数 月/季/年 对工资、奖金核算及发放人为出错次数为0 行政人资部 7 员工任职 资格达标率 年度 100% 行政人资部 8 核心员工流失率 月/季/年 100% 行政人资部 9 部门协作满意度 月/季/年 相关合作部门对行政部工作满意度评分的算术平均值 行政人资部 1 后勤工作 计划完成率 季/年度 100% 行政人资部 2 行政费用 预算控制率 季/年度 100% 行政人资部 3 行政办公 设备完好率 季/年度 100% 行政人资部 4 办公用品采购 按时完成率 季/年度 100% 行政人资部