行政伦理视角下公务员监督约束机制分析-analysis of supervision and restraint mechanism of civil servants from the perspective of administrative ethics.docx

河北大学学位论文独创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得河北大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了致谢。作者签名:要兑梭分日期:卫L三年_h_)=j亏立_R学位论文使用授权声明本人完全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定，即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本学位论文属于1、保密口，在2、不保密田。年月H解密后适用本授权声明。(请在以上相应方格内打-J)保护知识产权声明本人为申请河北大学学位所提交的题目为衔耐υ脱制拢总协来才吟l砌的学位论文，是我个人在导师(郁材旨导并与导师合作下取得的研究成果，研究工作及取得的研究成果是在河北大学所提供的研究经费及导师的研究经费资助下完成的。本人完全了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权所制定的各项法律、行政法规以及河北大学的相关规定。本人声明如下:本论文的成果归河北大学所有，未经征得指导教师和河北大学的书面同意和授权，本人保证不以任何形式公开和传播科研成果和科研工作内容。如果违反本声明，本人愿意承担相应法律责任。声明人:安兑拖主日期:}J三年b_月一些R作者签名:导师签名:」拿马也极J俘仿乌i/Ve-T--7ν日期:2ci三年_6_f3?RH期:争L汇年月→主R摘要摘要近年来，政府不断严格要求自己，以期政府公务员能够真正做到为民办实事为人民服务。我国正处于各项重大改革时期，发展的步伐也越来越快，尤其是市场经济在政府的鼓励下蓬勃发展，对政府管理的要求也是就随之提高，为了激励和督促公务员严格按照行政伦理规范原则履行行政责任，公务员日常具体的行政行为亟需行政伦理规范来进行监督和约束。而行政伦理要在公务员的行政行为中发挥有效的监督作用，形成对行政主体尤其是公务员的行为运用行政伦理规范或一定的标准进行衡量和评价，需要在机制的完善和运行中实施。从行政伦理的角度，通过对行政伦理相关理论的阐释、理解和运用，对监督约束机制进一步展开研究，分析监督机制现存的问题和公务员行政行为失范的原因，最终提出完善机制和提高行政伦理效能的对策和建议。以期通过完善对行政伦理监督主体的约束保障机制、推动公务员行政伦理立法、健全对公务员行政行为的多元化监督、明确行政主体角色定位、加强伦理道德培训等措施，以此强化监督机制的实际意义,对公务员的行政行为形成一定的约束震慑作用，注重并提升行政伦理监督的实际成效，以保障广大人民最根本利益的实现和我国服务型政府的真正落实。关键词行政伦理行政伦理监督监督约束机制AbstractAbstractInrecentyears,thegovernmenthassetstrictdemandsonthemselvesinallrespectsinorderthatcivilservantscanreallydopracticalthingsforpeopleandservethepeople.Chinaisinaperiodthatallmajorreformsaregoingonwiththepaceofdevelopmentgrowingfasterandfaster.Marketeconomybegintoflourishunderthegovernmentsencouragement,especially.Alongwiththistherequestofthegovernmentsmanagementisalsoimproving.Inordertoencourageandurgecivilservantstofulfilladministrativeresponsibilitiesstrictlyaccordingtothestandprinciplesofadministrativeethics,civilservants’dailyadministrativebehaviorisbadlyinneedofsupervisionandrestraintunderadministrationethicsnormsandregulationswhichplayaneffectiveroleofsupervising.Theformationoftheadministrativebody,especiallythebehaviorofcivilservantsuseofadministrativeethicsoracertains