劳动合同(律师建议文本).doc

劳动合同书 合同书编号： 用 人单位（甲 方）： 法定代表人（负责人）： 地 址： 劳动者姓名（乙方）： 身 份 证 号 码： 住 址： 劳 动 合 同 书 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或委托代理人）： 第二条 乙方（员工）姓名： ，性别： 居民身份证号码（或其他）： 户口地址： 通讯地址： ；乙方本人联系电话： 。 紧急情况联系人： ，身份证号码： ，与乙方关系： ；住所地： 联系电话： 。 为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规之规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 二、合同类型和期限 第三条 甲乙双方选择以下形式确定合同期限： （一）有固定期限合同：期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期限自 年 月 日至 年 月 日。乙方应当在甲方工作满一年，如中途辞工，则不享受甲方的奖金待遇。 三、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，暂安排乙方就职于 部门 岗位，乙方表示接受。 第五条 乙方的工作地点 ，甲方有权根据本合同约定对乙方的工作地点进行调整。 第六条 乙方工作内容的确定依据包括但不限于甲方提供的岗位职务说明书书、工作职责范围。（岗位职务说明书、岗位工作职责范围以公司发布的相关文件为准）。 第七条 乙方应按前款所确定的工作内容标准，按时、保质、保量完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的绩效考评,如绩效考核不合格，甲方有权单方面解除合同并不做任何补偿）。 第八条 出现下列情形之一时，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和职责范围，并同时相应调整薪酬待遇(包括根据岗位工资标准提高或降低工资及相关待遇)： （一）甲方根据生产经营管理需要； （二）乙方的身体健康状况已不能继续胜任所在岗位的工作要求； （三）乙方因医疗期、产期导致岗位被其他员工取代； （四）其他原因确实需要调整乙方工作岗位。 甲方调整工作岗位时，应适当考虑乙方的专业和特长。 第九条