公司岗位说明书新.1.doc

作业指导书 文件标题： 职位说明书 编 号： CJ/ WI02 版 号： A/3 页 数： 共 207 页（含本页） 拟 制 ：汤 洁 日 期：2010.9.14 审 批 ：周建华 日 期：2010.9.14 生效日期：2010.9.14 受控印章： 分发号： 红豆集团无锡长江实业有限公司 岗 位 说 明 书 二0一0年三月  说明： 本“职位说明书汇总”是长江公司科员以上岗位通用的职位说明书的汇总，公司职能部门及三级企业在使用本职位说明书汇总时应根据所在单位的具体情况进行修正。 在使用本职位说明书汇总时应注意以下事项： 1 定义 职位说明书是关于一个岗位所承担的工作任务、职责和对任职者要求等的书面描述。 2 运用 2.1任职者工作指导，使任职者了解其职位的职位目标、职责及其在整个组织中的关系等，因而可以有效地完成工作。 2.2 管理者有效管理下属职位，如工作安排、指导、培训和考核等。 2.3 人力资源相关工作（招聘、培训、考核、薪资、晋升等）展开的基础。 3 修订 3.1 当职位本身发生较大变化，即职位目标、职责、工作关系、任职资格等影响职位相对重要性的因素发生较大变化时，由所在职位的上级主管对原有职位说明书进行修订，在经所在单位最高领导批准后送公司人力资源部门备案。 3.2 新设立的职位，由新职位的上级主管独立或与任职者共同讨论后，起草职位说明书，在经所在单位最高领导批准后送公司人力资源部门备案。 3.3 对于现有职位，建议每年修订一次。 4 批准 4.1 公司职能部门及三级企业负责人的职位说明书由总经理批准。 4.2 公司职能部门及三级企业内的其他所有职位由所在单位的最高领导批准。 5 存档 5.1 三级企业的职位说明书由所在企业的办公室及公司人力资源部门存档。 5.2 公司职能部门的职位说明书由公司人力资源部门存档。 修改记录 版次 修改日期 修改章节 修改内容 审核 核准 1.00 2007.11.01 首次发布 全册 2.00 2008.06.01 修改 全册 3.00 2008.09.01 修改 全册 4.00 2009.07.09 修改 职位的增减 5.00 2009.11.20 修改 全册 6.00 7:00 2010.3.18 2010.9.25 修改 修改 职位增减 职位增减 目 录 第一部分 公司职能部门 9 总经理 10 第一节 办　公　室 12 办公室主任 13 办公室文员 15 安保科长 17 第二节 人力资源科 19 人力资源科长 20 薪资、档案专员 22 培训专员 24 招聘专员 26 第三节 企　管　部 28 企管部部长（兼管代） 29 企管部副部长（兼审计科长） 31 企管科科长 33 质监专员 35 辅料采购员 37 招标中心 39 审计科长 41 法律顾问 43 设备科长 45 第四节 企　划　部（企划科，信息管理科，商品企划科） 47 企划部长 48 企划科长 50 企划专员 52 平面设计专员 54 信息管理科长 56 专卖店设计 58 网络管理员 61 ERP专员 63 商品企划科长 65 第五节 外　经　科 67 外经科长 68 外经科员 70 第六节 财　务　部 72 财务部长 73 财务科长(主办会计) 75 财务助理（核算员） 77 现金出纳 79 银行出纳 81 第二部分 品牌经营企业 83 第一节 品牌公司 85 品牌总监 86 产品经理 88 研发部经理 90 花型设计 92 制版师 94 工艺员 96 第二节 厂长、办公室 98 ××厂厂长 99 办公室主任 101 第三节 销 售 部 103 销售经理 104 销售科长 106 销售员 108 销售客服 110 专卖店店长 113 导购 115 第四节 团 购 科 117 团购科长 118 团购业务员 120 第五节 外 协 科 122 外协科长 123 外协人员 125 第六节