年终总结与新年计划-姓名.docx

2018年是充满希望的一年，同时也是充满挑战的一年，为了在新的一年中，能够以更饱满的热情，完成相关的工作，在此，制定以下个人的工作计划以及需要提升的技术。12在公司工作了两年多的时间内，非常感谢公司提供了一个发挥个人专长的平台，同时也感谢领导以及同事对我的关系和帮助，先后在不同的部门进行工作中，在对公司有了更全面的了的同时，也感觉到一些工作中的掣肘之处，在此提出自己的一点建议：对于公司的文化活动，组织更多的活动，比如观影，春游，秋游等活动，加强同事之前的沟通交流，而不是只限于工作交流。因项目原因进行工作人员的借调时，最好按照个人的所学方向，进行人员的借调，避免出现人员借调之后，在有限时间内既要学习不熟悉的技术，又要完成开发工作，从而导致工作效率以及工作质量的下降。加强部门之间的协调沟通，避免出现部门之间搪塞等情况，从而影响工作的开展和项目的进度。关于公司的打卡制度，实行弹性制的考勤方式。员工的离职就会导致项目的交接，而在交接中不可避免的会存在信息的传递丢失，所以员工的离职会很大的影响后续工作的开展，所以在公司文化氛围之外，合理的职位提升以及薪酬提升也是需要的。