初探新形势下企业思想政治工作创新.docVIP

初探新形势下企业思想政治工作的创新 　　摘要：企业思想政治工作生命力的源泉是创新。创新是一个民族发展的灵魂，也是企业思想政治工作富有生命力的关键。本文分别从本文结合笔者在深圳海燕大酒店的工作实际，从三个方面入手探讨了新形势下如何搞好企业思想政治工作。 　　关键词：新形势；企业思想政治工作；创新 　　中图分类号：D422.62　文献标识码：B　文章编号：1009--9166(2009)023(c)--0031--01 　　 　　创新是一个国家兴旺发达的动力，也是企业思想政治工作取得突破和发展保持生机和活力的灵魂。因此我们必须适应时代变化的要求，加快企业思想政治工作的创新步伐，坚持解放思想，实事求是，深入基层，深入群众，研究新情况，解决新问题，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，进一步提高新时期思想政治工作的针对性、有效性，全面提高企业干部职工的整体素质，为国有企业健康、持续的发展提供动力。 　　 　　一、企业思想政治工作观念的创新 　　 　　新形势下的思想政治工作需要的是知识型、复合型、观念超前的人才。因此，教育者本身必须先接受教育。如果企业思想政治工作者的观念和语言照旧是那些“老八股”，方法仍然沿用过去的灌输式，企业思想政治工作就会失去吸引力。要适应形势变化，就必须做到： 　　(一)强化创新意识。随着人们的利益需求多元化、生活方式多样化信息网络化，各种思想、文化互相交融和碰撞。职工的社会心理正在发生着深刻的变化，封闭、保守单一的社会心理正被务实、开放、多元的社会心理所代替，这就要求我们必须以高度的责任感和使命感，突破旧框框，打破老习惯，在继承的基础上对传统的思想政治工作从内容、形式等方式方法到工作机制进行大胆的改进和创新。只有这样，才能形成新思路，探索新办法，开辟新途径，取得新成效。 　　(二)强化效益意识。抓经济效益是企业的主旋律。发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做。思想政治工作也是如此。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益的最大化为目标，才能体现自身存在价值增强其生命力。 　　(三)强化人本意识。从根本上讲，思想政治工作就是引导职工正确认识自己的利益和公司利益，并通过为公司创造利益从而团结起来为实现自己的利益而奋斗，企业思想政治工作就是要排除困难，为个人的发展创造条件，就是为职工提供一个开放且自由发挥的空间。只有把职工群众的冷暖时刻什在心头，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，才能赢得职工群众的理解和支持。要正确教育引导职工把实现个人价值与实现企业目标结合起来，切实为企业健康发展提供强有力的思想保证。 　　 　　二、企业思想政治工作内容的创新 　　 　　(一)思想政治工作内容的切入点要准确，内容要结合现实。贴近实际，贴近生活，贴近群众，贴近人们的思想实际，既要看到人们存在的思想问题，也要看到人们的实际问题，思想政治工作要从人们的切身利益出发，尊重、理解、关心他们，相互间建立起深厚的同志感情，使他们敢讲心里话，乐于接受教育。思想政治工作的“理”必须是真理、实理，切忌空话连篇，比如有的单位在宣传典型时，过分夸大优点，以点带面，以偏概全，“合理想象”，甚至弄虚作假，凭空捏造，让人听起来情节、事迹感人，但了解真相的人听了却不以为然，认为不可信或产生对抗心理，甚至损害思想政治工作的威信。 　　(二)思想政治工作的内容要有层次性，做到先进性与群众性相结合。思想政治工作的内容在坚持先进性的同时，必须着眼于多数人的思想基础这个实际，着眼于社会思想道德水平的主流，注意群众性。如果无视大多数人的思想水平，一味追求教育内容的高层次，用同一个内容去教，用同一把尺子去量，用同一种模式去套，势必违背人的认识发展规律，造成“高不成、低不就”的后果，甚至引起教育对象的厌倦情绪。 　　(三)思想政治工作要在推动企业全面发展上下功夫。“发展是硬道理”。在市场竞争异常激烈的条件下，离开了发展，企业就没有立足之地。从根本上一说，企业的一切问题都必须靠发展来解决。企业发展了，思想政治工作就好做；企业陷入困境，思想政治工作就难做。 　　 　　三、企业思想政治工作方法的创新 　　 　　在新的历史条件下，倡导思想政治工作的方法创新，不是为了追求“新”的时尚，其目的是为了更好地改进和加强思想政治工作，提高思想政治工作的实效性。在方法创新上必须实现“四个转变”： 　　(一)由经验型向科学型转变。企业思想政治工作不能再停留于实现“一张嘴、一支笔”的层次上。要有目的、有计划地利用现代科技媒体技术、互联网技术构筑思想政治工作的新阵地。同时要借鉴吸收心理学、教育学、信息论等相关科学知识和人类思想文化成果。不断增强思想政治工作的科技含量。 　　(二)由声势型向实效型转变。要