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思想政治工作问题分析及其对策研究 　　 [摘要]在我国社会主义现代化事业的各项建设工作中,经济建设始终作为一切工作的重心,而思想政治工作则具有引导国有企业、合资企业、集体所有制企业等按照党的方针政策科学发展和创新进步的作用。随着社会经济体制及市场环境的不断变化,我国思想政治工作在现行的管理机制、模式、方法等方面都出现一系列问题,必须及时得到有效的解决。 　　[关键词]思想政治工作 问题分析 对策研究 　　 　　一、思想政治工作面临的新问题分析 　　随着我国社会主义市场经济体制的逐步发展与完善,人们在物质生活条件提高的同时,思想认识和政治觉悟等精神层次的提升却相对淡化。在面临新的社会发展形势,思想政治工作也不断出现一系列新的问题,各级单位政工人员要在深入分析各类新问题的基础上,进而才能开展行之有效的思想政治工作。 　　1.效应淡漠化 　　在现代社会中,人们普遍存在片面重视追求优越物质生活的弊端与问题,而对于思想政治工作的要求、信任、认同等思维与感官认知则相对较弱。特别是刚刚踏入工作岗位的高校毕业生而言,由于社会经验的不足,以及受到某些社会不良风气的影响,加上目前部分高等院校思想政治工作方式过于简单化和教条化,使各级单位在开展思想政治工作中,面临着人们信任感、认同感明显减弱的现实状况,党的思想政治工作面临着严重的淡化危机。 　　2.利益分散化 　　近年来,针对我国社会主义各项建设工作中现实存在的弊端与矛盾,我党分别对经济与社会政治体制进行了科学的改革和完善,旨在为国民经济的发展及人民生活水平的提高提供稳定的社会政治经济环境。同时,在我国社会主义各项建设的长期发展中,经济成分、社会组织和经济利益逐渐呈现出多样化的趋势。人们在追求各自利益的过程中,潜在的矛盾逐渐微观化、复杂化,进而导致思想政治工作的开展和进行面临了严峻的挑战。 　　二、新形势下政工干部应具备的基本素质 　　在我国现阶段的经济体制中,政工干部是在实行企业化管理事业单位中从事思想政治工作的专职人员,必须在掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、以及建设具有中国特色社会主义等相关???论及专业知识的基础上,在供职单位开展和进行思想政治管理工作。政工干部只有在思想观念、综合能力、理论结构等方面实现自身素质的不断革新与完善,才能理顺工作中面对的各种关系,化解复杂的矛盾。 　　1.坚定的理想信念和深厚的理论功底 　　在思想政治工作中,政工干部要在坚定的理想信念和深厚的理论功底的基础上,发挥上传下达的工作职责。政工干部通过对于国家、政府颁布的各项科学理论与政治政策的学习和领悟,向广大职工进行传达。同时,政工干部要坚持深入群众,积极参与到企业的日常生产工作中,及时了解职工在工作、生活中面临的苦难,将相关信息上报企业领导,并协助领导妥善处理与解决。理想信念和理论功底是思想政治工作中一切行动的指南,理论上的成熟是政治成熟的基础。 　　2.以教育引导为主,坚持以理服人 　　思想政治工作不是简单的“说教”教育,而是要求政工干部在深入分析社会新形势、新北京的情况下,坚决摒弃“左”的做法。政工干部在思想政治工作中,要坚持透彻说理从容讨论的方法,也就是坚持说服教育的方法、民主协商的方法。同时,政工干部还要正确运用以教育引导为主,坚持以理服人的方法,学会运用马克思主义的观点、方法回答广大干部群众提出的问题,真正做到以理服人。 　　三、新形势下如何更好推进思想政治工作的发展与进步 　　思想政治工作是我党在广大人民群众中广泛宣传方针政策、法律法规的重要舞台,也是实现我党对国有企业、合资企业、集体所有制企业等进行宏观管理的重要途径与方法。为了顺应时代发展新形势,政工干部在我国现阶段的思想政治工作必须积极转变观念,提升认识、深化能力,以实现思想政治工作的整体发展与进步。 　　1.坚持“以人为本”,关注群众实际需求 　　在我国社会主义现代化建设的时代背景下,企业思想政治工作一定要全面保证实效性与实际意义,坚持“以人为本”,关注群众实际需求。在我党组织召开的十七大中,胡锦涛总书记明确指出:“科学发展观的核心是以人为本”的和谐社会理念与理论基础。以人为本是马克思主义哲学价值论观点,也是当前思想政治工作应该坚守的原则。思想政治工作的对象是广大人民群众的思想、行为及其变化规律。随着改革开放和市场经济的发展,人民群众的社会阅历、思想基础、文化水平、行为方式、价值观念等发生了深刻变化。人作为社会、企业活动的主体,有着正常的自然需求、社会需求和精神需求,这就要求思想政治工作以人为本,与时具进,有针对性、实效性。 　　2.把解决思想问题和解决实际问题结合起来 　　在现代化企业的思想政治工作中,政工干部要深刻认识到:解决实际问题是解决思想问题的先决条件,思想问题往往由于实际问题无法得到妥善处