张庆超诉蒿广辉雇员受害赔偿纠纷案.docVIP

张庆超诉蒿广辉雇员受害赔偿纠纷案 　　问题提示：雇员在从事雇佣活动中与第三人发生交通事故受到损害，雇员的过错是否能够减轻雇主的赔偿责任？　　【要点提示】　　雇员在从事雇佣活动中，与雇佣关系以外的第三人发生交通事故受到人身损害，雇员选择向第三人主张权利时适用过错责任，采用过失相抵；向雇主主张赔偿权利，适用无过错责任，虽然雇员在交通事故中存在一定过错，但不属于故意和重大过失的情形，不适用过失相抵的原则，故不能减轻雇主的赔偿责任。　　【案例索引】　　一审：河南省永城市人民法院（2007）永民初字第710号（2007年8月16日）　　二审：河南省商丘市中级人民法院（2007）商民终字第918号（2008年1月26日）　　【案情】　　张庆超与蒿广辉系同村村民，自2005年起篙广辉雇佣张庆超随车运送货物，蒿广辉每月支付张庆超工资1000元。2007年1月11日15时许，张庆超随车自东向西行驶至101省道347公罩加100米处时，遇安徽交警查车，停车后，张庆超横穿公路，被案外人任思朋驾驶的鲁R78822号机动三轮车撞伤。事故发生后，查车交警支付给张庆超20000元，蒿广辉和张庆超的妹夫胡伟共同给安徽交警出具了借条。安徽省砀山县公安局交通警察大队于2007年1月23日作出第07012号责任认定书，认定张庆超与肇事司机任思朋负事故的同等责任。张庆超受伤后于当日入安徽省砀山县人民医院住院治疗，因伤情严重，于2007年2月9日转入徐州市徐州医学院附属医院住院治疗，2007年5月2日张庆超家属要求出院，住院期间共支付医疗费144342．49元。2007年5月15日，经商丘普济法医临床司法鉴定所对张庆超的伤残等级进行法医学鉴定，结论为：张庆超因交通事故造成重型颅脑损伤，处于植物人状态，构成一级伤残。鉴定费500元。张庆超住院期间，蒿广辉已支付住院押金45000元。在交通事故处理期间，肇事司机任思朋通过交警队支付给张庆超治疗费4000元。张庆超于2007年4月12日提起诉讼，要求雇主蒿广辉赔偿张庆超医疗费144876．90元、误工费4407元、残前及残后护理费399160元、交通费2441．50元、营养费1250元、住院伙食补助费1875元、住宿费265元、打印复印费117元、精神抚慰金50000元、残疾赔偿金65220元、鉴定费500元、被抚养人生活费20063元，合计690175．40元。　　【审判】　　一市法院认为，被告蒿广辉雇佣原告张庆超随车，被告蒿广辉每月支付给张庆超工资1000元。原、被告系自然人之间的雇佣关系。被告辩称本案应仲裁前置的抗辩理由不成立。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，张庆超在蒿广辉雇佣的时间、工作范围内，在押运货物期间受伤，应该认定是在雇佣活动中受到损害，原告要求被告承担赔偿责任，理由正当，本院予以支持。原告要求被告赔偿医疗费、鉴定费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告治疗共支出医疗费144342．49元，误工费1107．32元。因原告完全丧失劳动能力，所需康复护理期限应计算至受害人恢复生活能力时止。综合原告情况，应认定由一人护理，护理期限应以20年计算为宜。以河南省上年度农村居民人均纯收入3261．03元计算，即护理费为65220．6元。原告共住院112天，营养费按每天10元，共1120元。住院伙食补助费按每天15元，共1680元。原告兄妹四人，其父现年62岁，其母60岁，以河南省上一年度农村居民人均消费支出2229．28元计算。被抚养人生活费为21178．16元，原告为一级伤残，其鉴定费为500元。残疾赔偿金按20年计算为65220．6元。原告为治疗所花费交通费的实际支出，应酌情计算为1000元，以上费用共计301369．17元。原告受伤要求精神赔偿金，本院予以支持，但以赔偿10000元为宜。肇事司机任思朋支付4000元，属被告追偿范围，应予扣除。原告在雇佣期间从事雇佣活动中，与他人发生交通事故，在事故中负有同等责任，具有一定过错，应承担一定责任。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条之规定，判决如下：被告蒿广辉赔偿原告张庆超医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、残疾赔偿金，共计301369．17元的50％，计款150684．58元，其余部分由原告