西南林业大学资源学院团总支学生会人事管理制度(2010年10月修正).pdfVIP

西南林业大学资源学院团总支学生会人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范学生干部的管理，保障学生干部的正当权利，加强对学生干部的 监督，建设高素质的学生干部队伍，提高工作效率，特制定本制度。 第二条 本制度所指称学生干部，是指依规定履行公职，纳入团总支学生会编制， 受团总支学生会管理的工作人员，包括主席、部长及委员。 第三条 学生干部的义务、权利和管理，适用本制度。制度对学生干部中领导成 员的产生、任免、监督，以及其义务、权利和管理另有规定的，从其规定。 第四条 学生干部的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照规定的权 限、条件、标准和程序进行。 第五条 学生干部的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。 第六条 学生干部的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。 第七条 主席团负责学生会的综合管理工作，各部部长在主席团的领导下负责具 体实施。 第二章 学生干部的条件、义务与权利 第八条 学生干部应当具备下列条件： （一）具有西南林业大学资源学院学籍的在读本科学生； （二）拥护学生会章程及各项制度； （三）具有良好的品行； （四）具有正常履行职责的身体条件； （五）具有符合职位要求的工作能力； （六）制度规定的其他条件。 第九条 学生干部应当履行下列义务： （一）遵守宪法和法律； （二）遵守学校、学院相关规定、资源学院团总支学生会章程和有关管理的规定； （三）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； （四）全心全意为同学服务，接受同学监督； （五）维护学生会的荣誉和利益； （六）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依规定作出的决定和命令； （七）保守学生会的秘密和工作秘密； （八）遵守纪律，公道正派，模范遵守社会公德； （九）制度规定的其他义务。 第十条 学生干部享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因制度规定的事由、规定的程序，不被免职、辞退； （三）获得奖励和其他应有待遇; （四）接受培训和教育； （五）对部门工作和领导人员提出批评和建议; （六）提出申诉； （七）制度规定的其他权利。 第三章 录 用 第十一条 部长及委员的录用，由主席团负责组织，其中部长以下及其相当层次 的干部的录用，主席团可以授权各部门组织。 第十二条 竞聘学生干部，除应当具备本制度第八条规定的条件外，还应当具备 各部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 第十三条 下列人员不得任用为学生干部： （一）曾因违反学校规定受到处分的; （二）曾被学生会开除的； （三）处在学生会处分期间的； （四）有规定不得录用为学生干部的其他情形。 第十四条 录用学生干部，必须在规定的编制限额内。 第十五条 录用学生干部，应当发布竞聘公告。竞聘公告应当载明竞聘的职位、 竞聘资格条件、竞聘需要提交的材料以及其他竞聘需知事项。 第十六条 招录部门根据报名资格条件对竞聘申请进行审查。竞聘者提交的材料 应当真实、准确。 第十七条 学生干部录用采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据学生干部应 当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 第十八条 招录部门根据考试成绩确定考察人选，并对其进行竞聘资格复核、考 察。 第十九条 招录部门根据考试成绩、考察情况，拟出录用人员名单，连同报名材 料，提交主席团审查，并由资源学院团总支学生会统一公示。公示期满，统一备 案、任命。 第二十条 录用学生干部原则上不允许在统一招录以后自行在学生会以外的人员 中招用。中途未经批准擅自录用的将追究相应的责任。 第二十一条 学生干部在任命开始时应当进行宣誓，誓词为 “我志愿加入西南林 业大学资源学院团总支学生会，拥护中国共产党的领导，接受共青团的指导，遵 守团总支学生会的章程，执行团总支学生会的决议，严守团总支学生会的纪律， 刻苦学习，团结进取，求实创新，为服务于广大同学而奋斗不息！” 第四章 考 核 第二十二条 对学生干部的考核，由相应主管部门负责实施，全面考核学生干部 的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。 第二十三条 学生干部的考核分为日常考核和随机抽查。定期考核以日常考核为 基础，随机抽查由相应负责部门组织实施 第二十四条 学生干部的年终考核，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结， 再由主管部门结合基础考核结果评出等次。具体参照相关规定办理。 第