题研究-用工荒背景下的人才发展模式0708.pptVIP

专题研究:用工荒背景下的人才发展模式 中国劳动力市场概览 2010年“用工荒”的原因与启示 2010年操作人员管理最新动态 ?? 薪酬 福利 ?? 招聘 ?? 离职 标杆企业的人才发展模式借鉴 万科 中海 龙湖 国美 未来我们是否有足够的人才供应——年龄 未来我们是否有足够的人才供应——年龄 未来我们是否有足够的人才供应——年龄 未来我们是否有足够的人才供应——地域 2009年全国外出农民工总量14533万人，增长3.5%，在流动格局上，出现农民工开始从东部地区向中西部地区转移的特点 中西部农民工数增幅明显 统计局于2008年底，建立了农民工统计监测调查制度。相关结论是根据全国31个省(区、市)6.8万个农村住户，和7100多个行政村的农民工监测调查结果推算得出。 从输入地来看，2009年，在东部地区务工的外出农民工为9076万人，下降8.9%，占全国外出农民工人数的62.5%，比上年降低8.5个百分点。相比之下，尽管中西部所占总数比例低，但中部和西部增幅分别为33.2%和35.8%，所占整体的比重，分别比上年提高3.8和4.8个百分点。 东部地区出现“用工荒” 统计局表示，农民工的外出流动格局发生了变化，中西部地区受基础设施建设等投资拉动政策措施的影响，对农民工就业的吸纳能力增强，在中西部地区务工的农民工增加，而在长三角和珠三角等东部沿海地区务工的农民工减少，农民工开始从东部地区向中西部地区转移。 “在长三角和珠三角地区务工的农民工减少，特别是在珠三角地区务工的农民工大幅减少，是2009年下半年东部沿海地区出现“用工荒”的一个重要原因。 此外，调查还显示一个特点是，跨省外出的农民工比重下降，而在省内务工的外出农民工数量增加较多，中西部地区农民工就近转移加快。 未来我们是否有足够的人才供应——学历 未来我们是否有足够的人才供应——学历 2003年至2008年，全国小学学龄儿童净入学率由98.7%提高到99.5%；初中阶段毛入学率由92.7%提高到98.5%；高中阶段毛入学率由43.8%提高到74%。 2003年至2008年，全国共培养中职毕业生2714万人，高职毕业生1113万人。职业教育的发展改善了新增劳动力和人才的结构，为制造业、服务业发展和新农村建设培养了大批技能型人才。 2008年，全国各类高等教育在学规模达到2907万人，居世界第一，高等教育毛入学率达到23.3%。2003年至2008年，共培养高校毕业生3150万名。 2008年，我国15岁以上人口平均受教育年限超过8.7年，比世界平均水平高一年；新增劳动力平均受教育年限达到11年；每万人中高校学生在校生数由2000年的72.3人增加到2009年的212.8人，总人口中大学以上文化程度的超过7000万人，位居世界第二。 中国劳动力市场概览 2010年“用工荒”的原因与启示 2010年操作人员管理最新动态 ?? 薪酬 福利 ?? 招聘 ?? 离职 标杆企业的人才发展模式借鉴 万科 中海 龙湖 国美 2009年“解雇潮”Vs.2010年“ 用工荒” 出口依赖型经济体易受世界经济影响，使操作人员的需求波动较大 政策、投资、生活成本三大因素导致今年以来操作人员的供给下降，供需的不平衡造成了用工荒问题 2010年“用工荒”的原因与启示 关于“用工荒”的原因 短期来看，是区域增长更平衡的结果，内地就业岗位增多，与沿海的工资差距缩小，对农民工的吸收加强。 背后更深层次的原因，则是我国人口红利逐渐接近尾声，已逼近“刘易斯拐点”，目前区域性的招工难，在几年后可能演变为全国现象。作出这一判断的依据是：1、婴儿潮一代的农民工如今已步入中年；2、新一代农民工就业观念变化；3、农村剩余劳动力的释放空间接近尾声。 关于“用工荒”的启示 民工荒将倒逼企业涨工资，加之未来《工资条例》、《社会保险法》等一系列劳动保障政策法规的出台，中国劳动力成本的上升将成为常态； 劳动力成本上升，有利于扩大居民消费、促进物业管理等服务业发展； 劳动力成本的升将倒逼企业加大结构调整，实行产业升级，转变增长方式，从而扩大物管行业中机构后勤社会化的市场容量； 劳动力成本的上升将加速物业管理行业的演进、洗牌与整合。 中国劳动力市场概览 2010年“用工荒”的原因与启示 2010年操作人员管理最新动态 ?? 薪酬 福利 ?? 招聘 ?? 离职 标杆企业的人才发展模式借鉴 万科 中海 龙湖 国美 政府：中国各城市社会最低工资收入在不断上升，加上供需不平衡使企业面临了很大的人工成本压力 企业：操作人员短缺让很多公司采取了一些应对措施，缓解用工紧张 调整基本工资的比例 岗位起薪标准–长三角与中西