人资人员永远要从企业的痛苦点出发.docVIP

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  • 2018-05-28 发布于河南
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人资人员永远要从企业的痛苦点出发.doc

人资人员永远要从企业的痛苦点出发

一張紙 出生一張紙,開始一輩子; 畢業一張紙,奮鬥一輩子; 婚姻一張紙,折磨一輩子; 做官一張紙,鬥爭一輩子; 金錢一張紙,辛苦一輩子; 榮譽一張紙,虛名一輩子; 看病一張紙,痛苦一輩子; 悼詞一張紙,了結一輩子; 淡化這些紙,明白一輩子; 忘了這些紙,快樂一輩子! 人際關係的基本面 我認識一位前輩,在香港某一家非常知名的金融公司擔任高階主管。有一次他告訴我們幾位年輕晚輩說,在香港,有一些手工訂製西裝的老師傅,製作的西裝非常精良、而且很便宜,所以,好幾次總公司的高階主管來香港開會,他都帶這些主管去訂製西裝。有一次是他自己的直屬老闆到香港開董事會,照例,他帶他的老闆到西裝店量身訂做西裝。因為品質很好價錢又很便宜,他的老闆顯然相當開心,一邊站著量尺寸的同時,一邊開口問他說:「哈囉,你要不要也訂作個一兩套西裝?」 他把故事說到這裡,我們當然都很好奇:「那你怎麼說?」 他哈哈大笑說:「我怎麼可能讓我老闆覺得我可以和他穿同一種等級的西裝?所以我連忙告訴他說,這裡的西裝對我來說太貴了一點,無論這是不是事實...。」 這是一位HR(人力資源)的同業和我分享的故事。前一陣子,他請部門裡的同仁吃飯,是那種價位有一點點高的鐵板燒。因為餐廳的等級頗高,他就直接抓了一個可以負擔的預算,請餐廳推薦菜單。那一位朋友有一些吃東西上的禁忌,比方說他不吃牛肉,於是他就請餐廳將他個人的那一份牛排換掉,而餐廳則推薦價位

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