协会干事考核表.doc

理 学 院 学 生 自 律 委 员 会 干 事 考 核 表 姓 名 部 门 填表时间 理学院学生工作领导小组 理学院学生自律委员会 考核评估说明一、考核原则1 ?实事求是，客观公正原则：坚持以事实为依据，客观公正地反应全体工作实绩。2 ?明确职责，公开透明原则：根据各在工作中承担的职责和义务，公开进行考核，公布考核结果。3 ?奖惩结合，激励为主原则：根据考核结果实行奖惩，调动工作的积极性。二、考核机构部门成员考核是在集美大学理学院自律委员会主席团的指导下，工作表现进行评估，分管主席进行审核，并公布考核结果。三、考核对象集美大学理学院自律委员会全体四、考核（附考核评估表）六、本表必须用黑色水笔或钢笔填写。七、本表经确认签字后予以承认存档。八、本表分数将作为考评依据。九、本表由理学院学生工作领导小组和理学院学生自律委员会负责解释理学院学生自律委员会 专业班级 考核日期 学年 学期 考 核 内 容 自评 测评 一．会议出勤 满勤5分；请假（两次-2分，三次以上-5分） 迟到或早退（-1分/次）无故缺勤（-5分/次） 　4 二．学习情况 一等奖学金15 分；二等奖学金12分 ； 三等奖学金8分；无挂科3分 　12 三．政治面貌 党员（预备）10分；入党积极分子5分；团员2分 5 四．卫生成绩 75—85（3分）85—90（5）90—95（7）95—100（10） 10 五．早操 出勤率 缺勤（-1分/次） 六.个人荣誉 奖惩情况：校级（5分/项）院级（2分/项）有参加无获奖者（0.5分/项） 担任职务：班级（3分）社团（1分/个，上限3分） 5+5 备注 校优秀团员，生活委员、二等奖学金 七．工作表现 按时完成任务，且无错15分； 按时完成任务，有失误，但能及时弥补 10分； 不按时完成任务5分； 工作失误，不能及时弥补（或屡教不改）0分 　10 评语 八．工作 积极性 情况反馈及时反馈中出现的问题~8分；不能及时反馈3~4分；极少反馈团队合作极配合其他队员，有强烈的团队精神~7分；配合比较积极3~；脱离组织没有团队意识0 评语 九．组织 及 协调能力 解决突发事件的能力0~5分；有号召力0~5分； 与部门各成员相处融洽0~5分；有责任心0~5分  　4+4+5+5 评语 十．活动参与 协会活动：担任自律会品牌活动的工作人员（5分/次） （十佳宿舍评比，安全知识竞赛，协会联谊） 部门活动：担任部门举办的活动的工作人员（2分/次） （聚餐，本部门活动，协助其他部门的活动） 出席活动的非工作人员（0.5分/次） 9 评语（备注：请注明具体活动） 协会联谊户外主持、主持换届选举、主持自强之星 十一．创新 能力 工作设想提出工作意见或者方案酌情加分~8分 4 评语 十二．个人形象、文明礼貌 (生活、督导、早锻) 工作态度端正，在工作中文明礼貌，待人友好热情礼貌 1.优秀（5分）2.良好（3分）3.一般（1分） 3 评语 十三．工作出勤率（生活部） 卫生检查工作;全勤（10分）请假一次扣2分，无故缺勤一次扣4分。（共6次） 8 评语 总评 自我工作总结： 做事还算不含糊，认真负责；和同事关系良好，生活检点,无不良嗜好。缺点是优柔寡断，粗心大意，偶尔还闹别扭，积极性不高。总的还是不错的，是个好同志，就是有点不着调。 部长意见： 部长： 年 月 日 副部长意见：一. 二． 年 月 日 主席团意见： 主席团： 年 月 日 备注：1.考核以累加的形式，自评和自我工作总结由干事如实填写，测评分数由干部讨论出。 2.评语需注明具体内容且评语应先由干事自行填写后再由干部进行审核补充。 3.总评不用写，由干部统分后再填入