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关于做好新时期煤炭企业思想政治工作思考 　　中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2011)06-0092-02 　　 　　摘要:思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线，是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器，是企业各项工作能否正常安全运转的保证。在“十二五”开局之年、经济社会发展正处于一个战略机遇期和矛盾凸显期的新形势下，职工的思想观念呈现多元化，思想政治工作面临着新的任务和挑战。这就要求思想政治工作必须体现时代性，把握规律性，与时俱进、有的放矢地做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作。 　　关键词:煤炭企业思想政治工作；和谐企业；与时俱进 　　 　　 煤炭企业的思想政治工作是我们党思想政治工作的重要组成部分，是党的优良传统和制胜法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线，任何时候、任何情况下只能加强而不能动摇和削弱。随着社会主义市场经济的不断完善和科技的不断进步，企业的思想政治工作一定要从大局出发，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的基本方针，强化创新意识、服务意识，不断创新和发展新形势下的基层思想政治工作，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力和创造力。 　　1 重视和加强思想政治工作的必要性 　　新形势下，如何做作好基层的思想政治工作是新的要求，也是一门艺术。首先应当端正对企业思想政治工作重要性的认识，特别是对国有企业，思想政治工作不是可有可无、无所作为的工作，也不是一般意义上的工作。它是我们实现共同理想的必要条件，是坚持党的基本路线，贯彻“三个代表”重要思想、实践科学发展观的重要方法，是不断培育塑造新“四有”职工队伍的根本措施，是妥善解决企业内部矛盾，协调人际关系的基本方法，也是凝聚力量的重要途径。胡锦涛总书记在中央思想政治工作会议上明确指示：“世界正在发生深刻变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的环境更复杂，任务更繁重，工作更艰巨了。面临新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和制度方面努力进行创新改进。特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”如果企业党政领导真正形成统一认识，并在统一认识的基础上提高认识，全面加强和改进企业思想政治工作，就有了坚强基础和保证。 　　当前，企业对思想政治工作重要性的认识程度、重视程度还存在着差异。由于思想政治工作是说服人、教育人的工作，这种特殊性决定它不可能成为投资企业利润最大化的直接手段，所以有的企业在同生产相比时认为思想政冶工作可有可无；有的企业认为思想政冶工作说起来重要、干起来次要，实际可要可不要。这与党中央的要求和现实的需要都存在着差距。随着改革的不断深化，多种经济的调整，经济的多元化，人们价值观念的多样化，一些企业由于不重视思想政治工作，导致内部矛盾激化、人际关系不顺、凝聚力不强，影响企业效益的增长，这虽然有市场的作用，但与企业领导人的思想忽视、低估思想政治工作的重要性，也有直接关系。 　　新时期能否不断加强和改进企业思想政治工作，关系到企业发展的前途和命运。党中央近年来多次强调要加强和改进思想政治工作并做出一系列重大部署，决不是权宜之??，而是一项必须长期坚持的战略方针。企业党组织和企业领导干部中开展的增强政治意识、大局意识、责任意识和理想信念教育活动，增强了对企业思想政治工作重要性的认识，理清了思想政治工作与企业制度改革和发展市场经济的关系。充分发挥思想政治工作的先导作用和领导干部自身的政治思想素质，通过解放思想，更新观念，使职工破除旧思想、旧观念、旧意识、旧习惯，形成符合现代企业制度需要的改革开放意识、竞争意识、效率意识、创新意识和民主法制意识，不断提高自身的业务素质，把党的路线、方针、政策转化为企业管理和生产经营的有关规定、制度，并融入到干部职工的工作职责之中，融入到年度、目标责任制之中，形成“一把手”负总责，其他领导分工负责，广大职工“自行其责”，各部门齐抓共管，完善思想政治工作的领导体制。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工队伍，积极投身经济建设，参与企业改革，以适应社会主义市场经济的发展，促进企业健康、和谐发展。这样一来使企业基层党组织在“三个文明”建设中，真正发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，企业思想政治工作就一定会出现蓬勃发展的新局面。 　　应当看到，企业目前正处于经济体制转轨时期，人们的精神世界必然发生着重大的变化。一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强，给社会带来蓬勃向上的活力；另一方面也产生了一些负面效应，表现为一些人在心灵上容易丧失共识、秩序和意义这三种东西。由于缺乏共识，就会产生误会和冲突，引起彼此的疏离；因为缺少