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浅谈公路部门思想政治工作应处理好几种关系 　　 　　 　　 　　中图分类号：D412.62文献标识码：A文章编号：41-1413（2012）01-0000-01 　　思想政治工作是我们行业维持稳定的基础，是构建和谐社会的重要保证。随着知识经济时代的到来，公路行业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给公路部门思想政治工作带来了机遇的同时，也使公路部门思想政治工作受到了新的挑战。做好思想政治工作，更好地为公路行业的生存和发展服务，就必须坚持与时俱进，不断改进和创新思想政治工作方式、方法，处理好思想政治工作中常遇到的一些关系问题，以适应公路行业快速发展的需要。 面对新形势，公路部门思想政治工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去其原有的优势。但是我们如何解决当前公路部门思想政治工作这个新问题? 我觉得应处理好以下几种关系： 　　一、抓好思想政治工作系统教育，正确处理思想政治工作与其他管理工作的关系 　　就思想政治工作系统教育而言，要具有计划性、前瞻性。按照思想政治工作的一般规律，对思想政治工作进行统筹考虑和安排，形成与公路部门自身生存发展相适应的宣传思想政治工作机制。 　　我们强调的思想政治工作要加强系统教育其意义在于几点：1.不断提升广大公路职工的认知能力和思想素质，树立社会主义核心价值观，增强思想免疫力，能够自觉抵制错误思想的侵蚀，把职工思想政治工作与党的先进性教育结合起来。党的先进性建设是中国共产党的根本性建设。是党的建设新的伟大工程战略总布局的核心内容之一。党的先进性建设是一项综合性建设，要从党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面来加以推进。把思想政治工作与党的先进性教育结合起来，发挥广大党员带头模范作用，更好服务于公路行业的发展。 　　2.加强公路职工队伍建设，打造过硬团队，使奉献精神发扬光大，把思想政治工作与交通系统队伍建设年、“微笑服务，温馨交通”以及机关效能建设有机结合起来。随着社会的进步和公路事业的不断发展，对公路职工队伍的要求也就越来越高，只有不断加强职工队伍建设，提高职工??质，塑造美好形象，才能实现公路行业“一流的管理、一流的服务、一流的效益”，才能使公路管理体制和运行机制改革得以顺利进行。 　　公路队伍建设是行业凝聚力和战斗力的源泉，是公路行业形象和行业稳定的基石，是公路行业可持续发展的保证。思想政治工作与公路队伍建设有机结合，切实增强公路职工责任感和使命感，引导职工深刻认识公路发展存在的差距和不足，不断拓宽谋事创业的视野和胸襟，不断深化公路发展理念，进一步增强公路行业发展的大局意识、责任意识、创新意识和危机意识，为构建和谐公路，保障经济发展服务。 　　3.深入挖掘公路文化内涵，形成公路行业自身文化特色，铸就公路行业精神，把思想政治工作与公路文化有机结合起来。公路文化与思想政治工作既是相互独立，又相对融合，其工作对象，工作内容和大的方向具有一致性、交叉性，趋同性。这就需要我们把凝炼的行业精神（ 奉献、创新、进取、人本）、行业价值理念（修路修身、养路养心）作为坚实基础，不仅要倡导艰苦创业、无私奉献，还要努力解决提高职工生活水平和生活质量。有必要抓紧构筑新的精神文化生活，倡导全新的公路文化理念，建立与市场经济相适应的公路道德价值取向的公路文化，明确职工的使命，提炼公路行业核心价值观，弘扬公路行业精神，明确公路的发展观、责任观、质量观、安全观和服务观，完善各个岗位的行为规范，营造团结和谐、充满活力和协调发展的良好氛围，增强行业凝聚力和影响力，为实现公路事业又好又快发展提供思想保证、精神动力和智力支持，提升负责任行业的能力。 　　二、尊重职工正当物质利益要求，正确处理思想政治工作在弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾中的关系 　　职工的奉献精神是公路行业生存和发展的重要支柱和依托。在公路部门的各项工作中，每时每刻都离不开职工的责任感和奉献精神。因此，我们公路部门要通过思想政治工作等方式，培育公路职工的责任感和奉献精神。 　　大力弘扬铺路石精神，全面提升公路职工素质，用强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操统一职工意志，是加强公路职工队伍建设的重要内容，是公路行业发展的重要保证，当然也是思想政治工作的主要目标任务之一。与此同时处理好公路部门内部收益分配关系，既要克服平均主义，贯彻实行多劳多得的分配原则，同时也要兼顾整体平衡，及时清除分配误解，化解分配矛盾，纠正分配偏差，保护全体公路职工的工作热情和积极性。 　　在现实收益分配中，由于职工的思想意识观念的不同，所处的位置和角度不同，对收益分配合理性的认识也会有所差距。因此，收益分配制度必须辅之以必要的思想政治工作，在着力宣传和弘扬奉献精神的同时，对收益分配中存在的错误观念和模糊认识，及时加以纠正和澄清。才能在