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第一章 坚持医院公益性 三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务 评审标准 评审要点 1．3．1将对口支援县医院和乡镇卫生院（以下简称受援医院）和支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，有实施方案，专人负责。 1．3．1．1 将对口支援县医院和乡镇卫生院（以下简称受援医院）及支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，有实施方案，专人负责。（★重点） 达到等级： 【Ｃ】 1．支援下级医院工作纳入院长目标责任制管理，有计划和具体实施方案。（办公室） 2．有专门部门和人员负责下级医院支援协调工作。（医务处） 3．针对受援医院的需求，制订重点扶持计划并组织实施，在一、二级专业中选择2～3个重点，实施系统的技术指导、人才培养及管理帮扶。（医务处） 4．参与支援下级医院服务纳入各级人员晋升考评内容。（人事处、医务处） 材料目录： 1.院长目标责任制管理实施方案 2.医院近三年年度工作计划 3. 关于成立医院 “卫生强基工程”领导小组的文件 4．医院城乡医疗机构对口支援工作实施方案 5. 医院对口支援基层医疗机构帮扶协议 6. 潍坊医学院附属医院扶持县级医院考勤反馈表 7．潍坊医学院附属医院扶持基层社区医院考勤反馈表 8．潍坊医学院附属医院下乡支援人员职称晋升材料，体现帮扶内容 9．潍坊医学院附属医院培训县级、基层社区医疗机构医务人员培训资料 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 主管部门加强对口支援工作监督管理，尤其是医院管理、学科建设、医疗质量与安全等方面，定期对受援情况进行实地检查总结，提高帮扶效果。 负责科室：医务处 材料目录： 1．潍坊医学院附属医院对口扶持医院活动记录资料 2．潍坊医学院附属医院对口扶持重点专科建设计划 3．潍坊医学院附属医院与扶持医院的沟通协调会议记录 【Ａ】符合“Ｂ”，并 通过三年对口帮扶，使受援县医院整体达到二级甲等医院水平。原来受援医院是二级甲等医院的，通过帮扶，其重点专科建设取得显著成效。 负责科室：医务处 材料目录： 1．潍坊医学院附属医院对口扶持县级、基层和社区医疗机构总结 2．对口扶持县级医院等级评审结果文件 3．对口扶持二级甲等医院重点专科建设情况 四、应急管理 评审标准 评审要点 1．4．2加强领导，成立医院应急工作领导小组，建立医院应急指挥系统，落实责任，建立并不断完善医院应急管理的机制。 1．4．2．1 建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统，负责医院应急管理工作。（★重点） 达到等级： 【Ｃ】 1．有医院应急工作领导小组，负责医院应急管理。 2．有医院应指挥系统，院长是医院应急管理的第一责任人。 3．有主管职能部门负责日常应急管理工作。 4．主管职能部门负责日常应急管理工作。 5．有各部门、各科室负责人在应急工作中的具体职责与任务。 6．医院总值班有应急管理的明确职责和流程。 7．有应急队伍，人员构成合理，职责明确。 8．相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。 负责科室：医务处、护理部、药剂科、设备处、总务处、保卫处、公共卫生管理处、办公室、信息管理处、财务处、宣传统战处 材料目录： 1.潍坊医学院附属医院突发事件应急处理指挥小组及职责 2.潍坊医学院附属医院突发公共事件应急预案（体现各部门、科室职责与任务分工，有应急队伍名单） 3.医院总值班制度、职责 4.医院总值班应急管理预案和工作流程图（值班人员知晓） 5.关于成立潍坊医学院附属医院救灾防病应急医疗队的文件 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1．有院内、外和院内各部门、各科室间的协调机制，有明确的协调部门和协调人。 2．有信息报告和信息发布相关制度。 3．应急队伍组成垂直和水平关系明晰，跨度合理，覆盖应急反应的各个方面，确保应急行动的协调和高效，能够得到后勤系统和医学装备部门的支持。 负责科室：医务处、护理部、药剂科、设备处、总务处、保卫处、公共卫生管理处、办公室、信息管理处、财务处、宣传统战处 材料目录： 1.医院突发事件应急处理指挥小组及职责（明确协调部门和责任人） 2.医院突发事件报告和信息发布制度 3.医院关于成立救灾防病应急医疗队的文件（明确职责与分工） 4.潍坊医学院附属医院应急物资管理制度 【Ａ】符合“Ｂ”，并 1．有应急演练或应急实践总结分析，对应急指挥系统的效能进行评价，持续改进应急管理工作。 2．有新闻发言人制度，根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。 负责科室：医务处、护理部、药剂科、设备处、总务处、保卫处、公共卫生管理处、办公室、信息管理处、财务处、宣传统战处 材料目录： 1.医院大面积停电应急预案演练总结（ 年 月 日） 2.医院大面积停用医用氧气应急预案演练总结（ 年 月 日） 3.电梯卡梯坠梯应急预案演练总结（ 年 月 日） 4.防汛泛