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浅谈企业文化中核心文化 　　摘 要：执行文化即基于执行力的企业文化。执行文化作为企业文化的核心文化，促使企业文化从造势到落地，增强企业竞争优势，是决定企业成功的重要因素。企业在建设执行文化的过程中要避免强力推行、基层开刀、有始无终、形式主义的误区，要在提高全员对企业执行文化的认识、修炼员工执行习惯、培养执行型领导、注重细节与流程等方面下功夫，赋予企业文化独具特色的生命力。 　　关键词：企业文化 核心文化 执行文化 　　 　　企业文化是企业的灵魂，是企业发展的持续动力，是企业核心竞争力的重要组成部分。执行文化作为企业文化的核心文化，对于企业文化建设的进一步深化，特别是建设特色企业文化起着至为重要的作用。 　　 　　一、充分认识强化提升执行文化的重要意义 　　所谓执行力，指的是贯彻企业战略宏图、达到预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行文化即基于执行力的企业文化，是一种把企业战略目标变成现实结果的文化，是企业文化的核心。 　　（一）执行文化促使企业文化从造势到落地 　　从过去多年实践来看，企业更多的关注对企业文化的梳理和提炼的工作。在完成文化建设的提炼与总结之后，就会涉及企业文化的实践与落地问题。对很多企业来说，企业文化不能“落地生根”，是他们企业文化建设的最大问题。事实上，如果想要企业文化由“虚”到“实”，执行是