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基于JSF+Spring+Hibernate人事管理系统 　　摘要：该文设计提出一种基于B/S结构的人事管理系统，采用时下流行的JSF+Spring+Hibernate和mysql数据库对应用程序进行开发和研究，较好地解决了各个企业人事管理的实际问题。 　　关键词：B/S;人事管理; JSF+Spring+Hibernate; mysql 　　中图分类号：TP391文献标识码：A文章编号：1009-3044(2012)06-1344-05 　　Personnel Management System Based on JSF+Spring+Hibernate 　　QIAN Feng 　　(The Communist Party of China Wuxi City Huishan District School, Wuxi 214174,China) 　　Abstract：This paper proposed one kind based on the B/S structure of the personnel management system, using the popular JSF+Spring+ Hibernate and MySQL database application development and research, has solved each enterprise personnel management problems. 　　Key words：B/S; Personnel management; JSF+Spring+Hibernate; mysql 　　企业以先进的信息技术为手段，对信息进行采集、整理、加工、传播、存贮和利用的过程，对企业的信息活动过程进行战略规划，对信息活动中的要素进行计划、组织、领导和控制的决策过程，力求资源有效配置、共享管理、协调运作，以最少的消耗创造最大的效益。在现代企业中，信息管理工作正发挥着越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。全文中所设计的“企业人事管理系统”是使用JAVA编程语言，后台数据库则采用Mysql，采用JSF+Spring+Hibernate开发。 　　目前比较流行的面向对象的开发语言JAVA，采用SSH框架开发不但在开发上可以做到简单快捷，在与数据库的访问上更做到了游刃有余！Mysql数据库是目前比较流行的，也是小型系统的首选数据库因为他简单易用而且功能足够使用！ 　　 1需求分析 　　1.1系统架构，系统模块设计 　　人事管理主要功能分为： 　　1)人员管理；主要功能为对员工信息的维护，增加员工，删除员工，编辑员工信息。 　　2)考勤管理；主要功能为对企业内部人员进行考勤管理，以及对企业内部人员进行考勤信息搜索。查询分为个人查询，按月查询，查询全部。 　　3)工资管理；主要功能为根据考勤信息结算员工所在月应得到的工资。 　　1.2功能需求分析 　　企业的人事管理职能主要分为人事档案信息管理、人事变动管理、考勤管理、员工培训管理、奖惩管理、合同管理、工资管理等内容。其中工资管理由企业人事部制定标准，对企业效益进行系统分析研究，定出应发金额标准，再由财务部计算员工工资，定出实发工资并发放。除此之外的其他管理职能由人事部单独执行。在人事系统开发时应考虑以下需求： 　　1)满足人事管理职能的基本要求； 　　2)进行多层次数据汇总，为各层次管理者的决策分析提供数据； 　　3)具有完整的系统接口，满足灵活的数据导入与导出； 　　4)对操作人员的技能要求比较低，操作方便； 　　5)能够实现方便的扩展，满足企业发展的需要；6)能够保障人事管理数据的安全、准确。 　　以下为《人事管理系统》实现的基本功能： 　　1)用户管理：对使用该系统的人员进行管理，可以设置使用者密码和其权限。在满足不同系统用户的操作需求的基础上，提高 　　 　　图1企业人事管理系统流程图系统的安全性。 　　2）人事档案管理：对企业内部人员基本信息（包括员工的基本信息、工资档案信息、学历信息等）的管理及相关操作。管理员进行内部员工信息录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭关系、奖惩记录和培训经历，除了可以对这些员工档案信息可以进行新增、修改、删除操作，也可以对内部员工信息进行查询和浏览操作。此系统模块是本系统的重点模块，管理员可以使用该模块建立单位较为完善的人事档案管理，方便用户的使用。 　　3）基础数据管理：维护人事管理相关的一些基础数据。主要包括以下功能： 　　4）人事变动管理：企业内部人员的职位调整，管理