广汽传祺-GS4上市培训-内训师能力提升篇.pdf

传祺GS4上市培训 （内训师能力提升篇） 课程目的 通过本课程的学习，您可以做到  熟练使用内训技巧开展内训工作；  学会收集内训内容的方法，善于提炼内容重点；  演练内训基本流程和技巧关键点。 内训基本要求 1 内训基本要求 内训基本要求 展厅内训概况 展厅内训准备 展厅内训方式 展厅内训检核 • 培训需求收集 • PPT授课 • 笔试考核 • 培训资源收集 • 6方位绕车 • 实车考核 • 培训意愿激励 • 模拟演练 • 话术考核 • 试乘试驾 • 模拟演练 内训基本要求 展厅内训准备 培训需求收集 培训资源准备 培训意愿激励  数据分析 ：通过对企业内外部  培训资料：全面消化培训课件  利益阐述：向学员阐述通过培 数据的分析查找客观问题 ，积极寻找辅助性信息支持授课 训可以达到某种良好的预期效果或目 的。  培训物料：提前安排好合适的  现场观察 ：对比执行标准，观 培训环境，准备适用于培训的教学道  问题暴露：通过日常观察或检 察知识/技能/态度以查找主观问题 具 核等方式找出问题所在，并让学员明 白通过培训可以解决这个问题。  访谈 ：进行多岗位沟通，收集  后勤支持：寻求跨部门的培训 岗位反馈以落实培训方案 后勤支持 内训基本要求 展厅内训方式 学习产品知识 缺乏基础知识 PPT授课 知识技能强化学习 试乘试驾 培训对象 6方位绕车 巩固学习产品知识 缺乏知识转 模拟演练 化为实际应 用的能力 知识技能应用实践 内训基本要求 展厅内训检核 检核方式 检核内容 检核工具 汽车基础知识 理论考核 笔试 本竞品知识卖点 6方位绕车 6方位检核表 实车考核 配置功能操作