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企业商业秘密保护存在问题及对策研究 　　[摘要] 本文针对企业在商业秘密保护方面存在的问题，提出了以法律手段、经济手段及企业内部管理制度和合同的手段来加强对企业商业秘密的保护的对策。 　　[关键词] 商业秘密 管理制度 合同 　　 　　商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密具有秘密性、实用性、保密性的特征。加强商业秘密保护，对企业具体有重大意义。 　　一、加强企业商业秘密保护的重大意义 　　1.采用商业秘密保护具有自身的优越性。凡是能够用专利制度保护的技术几乎都可以采用商业秘密制度来保护。有些可借助商业秘密保护的技术，专利制度则无能为力。选择商业秘密制度来保护商业秘密，有利于企业对专有技术的控制和垄断。特别是对技术难度大，其他企业和个人在若干年内不可能开发出来的专有技术，可以考虑选择商业秘密进行保护。 　　2.有利于加强对企业无形财产的保护。商业秘密是人类智力劳动成果，具有财产权性质，属知识产权的范畴，属于企业无形资产的商业秘密 ，可以为企业带来现实的经济利益或潜在的竞争优势，而商业秘密的失窃则可能导致企业巨大的损失，所以法律就应当按照一般财产的保护原则予以保护。财产不可侵犯正是商业秘密得以确立和发展的基础。 　　3.有利于对社会经济秩序的规范。商业秘密的获得及使用在现代市场竞争中具有的重要作用，拥有核心商业秘密，就可能在市场竞争中掌握主动权。所以竞争对手往往为获得他人的商业秘密而不择手段，这导致的结果不仅损害了权利人的经济利益，而且扰乱了社会经济秩序，对整个竞争秩序造成破坏性的影响。因此，在我国，保护商业秘密是在《反不正当竞争法》中进行规范的。当这种破坏作用造成的损害达到一定程度，则依据《刑法》追究刑事责任。以这种理论来规范商业秘密已为许多国家和地区所采纳。 　　二、 企业商业秘密保护存在的问题 　　1.缺乏对商业秘密的有效识别。许多企业没有切实地将商业秘密给予保护，究其原因就是没有充分认识商业秘密的三性原则。相信只要有效地对“三性”加以辨别，至少可以避免将公知信息当作商业秘密的失误的发生。 将那些已经处于公知领域的信息当作自己的商业秘密加以保护，一方面增加了企业的成本；另一方面，不能做到有的放矢，分散了人力、财力，重要的秘密反而得不到有力的保护。究其原因就是没有充分认识商业秘密的“三性”原则：秘密性，即该项信息是不能从公开渠道直接获取的；实用性，即该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势；保密性，就是权利人要采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 　　2.缺乏对商业秘密系统有效的保护。对于商业秘密的保护，许多企业缺乏分区域、分层次、分范围、分部门，点面结合地给予保护。具体来说，分区域就是在明确商业秘密的秘密区域后，有意识地将秘密区域细化，安排不同的人员开发、操作、管理该商业秘密的不同部分，使得企业中尽可能少的员工掌握该商业秘密的整体部分；分层次，就是对于不同级别的员工，他能掌握的商业秘密等级应该有所不同，附加在其身上的保密义务也应有所区别，这是降低企业运营成本的需要；所谓分范围、分部门，是指依据商业秘密的分类，对于涉及技术信息类秘密的人员，由于技术类信息的价值性在一般情况下时效都比较长，应有相应的较长时期的保密义务、甚至应该在该技术人员离开单位后的一段长时间内禁止其从事相竞争的工作，而经营类商业秘密通常情况下短时间内是稳定的、长期来看却常常处于变动之中，那么对于接触此类秘密的人员，其保密义务与技术人员又有不同；所谓点面结合的保护，就是指企业一般的保密制度要制定、对于特定人员、特定秘密的保密制度更要强化。最后，还缺乏多种知识产权保护方法进行综合保护 。 　　3.重技术信息而轻经营信息的保护。许多企业十分清楚“科学技术是第一生产力”的道理，都能自觉不自觉地对技术信息类的商业秘密加以或多或少的保护，而对于经营信息类的商业秘密，由于没有相应的管理措施或者认识不足，导致对此类秘密疏于管理。最为典型的表现就是，对技术开发人员有保密要求，而对市场计划和营销人员、财会人员、秘书人员、保安人员等非技术开发人员却放任自流。事实上，企业的发展战略、市场开拓计划措施、供销渠道、营销策略、财务状况等等，同技术秘密一样，泄露后都会给企业带来危害，轻者造成经济上的损失，重者导致竞争优势的丧失，甚至带来灾难性的后果。因此，技术秘密的保护与经营秘密的保护必须并重。 　　三、加强企业商业秘密保护的对策 　　1.以法律手段保护商业秘密。目前我国对商业秘密的法律保护主要有两种形式：一是侵权行为法对商业秘密的保护，主要是《民法通则》、《反不正当竞争法》和《刑法》。二是合同法对商业秘密的保护，主要是