齐齐哈尔市中小学校长培训工作的问题及对策分析-problems and countermeasures of primary and secondary school principals training in qiqihar city.docxVIP

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2018-05-29 发布于上海
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齐齐哈尔市中小学校长培训工作的问题及对策分析-problems and countermeasures of primary and secondary school principals training in qiqihar city.docx

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齐齐哈尔市中小学校长培训工作的问题及对策分析-problems and countermeasures of primary and secondary school principals training in qiqihar city

二、缺乏面向培训对象的培训意识???????????????????19三、培训经费紧张导致多种问题????????????????????20四、忽视师资队伍建设????????????????????????20第六章解决齐齐哈尔市中小学校长培训问题的对策???????????22一、制定适合本地区的校长培训政策及制度???????????????22（一）厘清相关部门的职责??????????????????????22（二）建立健全培训档案???????????????????????22（三）制定培训规章制度???????????????????????23二、创新面向校长实际的培训模式和方法????????????????23（一）菜单式培训模式????????????????????????23（二）问题式培训模式????????????????????????24（三）校本培训模式?????????????????????????25（四）课题研究培训模式???????????????????????26三、开发优质培训课程????????????????????????27（一）培训课程类型?????????????????????????27（二）实现培训课程多样化选择????????????????????28四、提升培训机构的培训能力?????????????????????29（一）落实培训经费?????????????????????????29（二）加强培训基地建设???????????????????????29（三）提高师资队伍水平???????????????????????30结论????????????????????????????????32注释????????????????????????????????33参考文献??????????????????????????????35附录一???????????????????????????????38附录二???????????????????????????????43摘要著名教育家陶行知说：“一个好校长就是一所好学校”，校长的教育思想管理水平从某种意义上说决定着一所学校的持续发展，因此对校长的培训工作很重要。当前，我国中小学校长培训的现状如何？本文对齐齐哈尔市中小学校长培训工作进行了实证研究。运用问卷调查、座谈的方法对齐齐哈尔市中小学校长队伍现状及培训问题进行了调查研究，归纳出培训问题主要有：培训内容的针对性有5待提高、培训模式需要进一步创新、培训师资队伍建设亟待加强、培训政策有待完善、培训条件与资源有待充实。在深入分析现存培训问题成因的基础上，提出相应的解决策略。关键词：齐齐哈尔中小学校长培训策略AbstractThefamouseducatorTaoXingzhisaid:agoodheadmasterisagoodschool,theeducationlevelofmanagementinsomesensedeterminesaschoolssustainabledevelopment,thusthetrainingworkisveryimportant.Atpresent,theheadmastertraininginChinathecurrentsituationhow?ThisarticleonthecityofQigiharprimaryandmiddleschoolprincipals6trainingworkcarriedoutempiricalresearch.Byusingthemethodofquestionnaireinvestigation,discussionofthemethodsofQigiharcityprimaryandsecondaryschoolprincipalsinthesituationandtrainingproblemundertookinvestigationandstudy,summarizedthemainproblemsare:training,trainingcontent,trainingmodefortheimprovementoftheneedforfurtherinnovation,trainingteachers,trainingconstructionurgentlyneedstostrengthenthepolicytobeimproved,trainingconditionandtheresourcestobefull.Indepthanalysisoftheexistingproblemsoftrainingbasedontheanalysis,p