构建社会主义和谐劳动关系充分发挥工会组织得独特作用.ppt

构建社会主义和谐劳动关系充分发挥工会组织的独特作用 主讲人：白斌 本课题分三个论题阐述： 一、工会是现代劳动关系内在矛盾的必然产物和必备协调机制 二、我国改革开放进程中劳动关系的变迁与工会面临的挑战及机遇 三、充分发挥工会构建社会主义和谐劳动关系独特作用的思路与要务 一、工会是现代劳动关系内在矛盾的必然产物和必备协调机制 （一）工会产生的社会历史规律 （二）现代劳动关系的基本特征与工会调谐的作用机制 （三）工会协调现代劳动关系的独特功能 1、 工会是社会生产力发展到机器大工业阶段的产物 随着机器大工业的发展，造就了一支宏大的工人阶级队伍。他们地位一致，利益共同，联合劳动，联系紧密，本身就具备了团结起来、联合起来的条件，为工会的产生和发展奠定了广泛的社会基础。 2、工会是劳资矛盾和利益博弈的必然产物。 3、工会是工人抗争发展到集体行动阶段的必然产物。 4、 工会是工人群众消除内部竞争，团结共济的必然产物。  （二）现代劳动关系的基本特征与工会调谐的作用机制 1、现代劳动关系的概念 是指市场经济条件下，商品生产经营过程中，用人单位和劳动者通过劳动力市场机制成交、用合同形式确立、以劳动力的使用和劳动力的出让双方权利和义务为实质的一种特定的社会利益关系。 　　商品生产经营者与酬薪劳动者的关系是典型形态。 2、现代劳动关系的基本特征 （1）市场交易性 （2）互利合作性 （3）利益矛盾性 （4）员工弱势性 （5）法律规范性 最低标准法定 劳资平等契约 工会协调维护 ——从工会的组织维护功能、协调稳定功能、桥梁纽带功能来认识： 1、工会的组织维护功能 工会的产生，使独立无援、一盘散沙，处在弱势地位的单个市场劳动者，组成了地位一致、利益共同、团结抗争的职业同盟，能够有效地彰显劳动者集体劳权的功效和力量。 “ 工联成了工人阶级的组织中心”和“维护工人利益的堡垒”。 2、工会的调谐稳定功能 工会在解决劳资矛盾中的社会调谐功能和在协调市场劳动关系中的经济功效： 其一、工会的谈判、沟通、预警、缓冲、规范等作为，有效地缓解了劳资间的利益矛盾，有助于劳资矛盾在民主和法制的轨道上和解，有效发挥了社会稳定器的作用； 其二、工会在劳动关系运行中的契合、调适、协理、培训、激励等作用，日益利导现代劳资关系由契约关系升华为和约、盟约关系，切实发挥着双赢助推器的作用。 3、工会的桥梁纽带功能 工会是工薪劳动者与用人单位的桥梁纽带； 工会是党和政府联系广大职工群众的桥梁纽带； 工会也是工人阶级群众更广泛的参与社会生活，更好地发挥先进生产力和先进生产关系作用的桥梁纽带。 充分发挥工会桥梁纽带的“八道”功能作用。 一是组织团结职工的大道； 二是干群信息交流的通道； 三是职工民主参与的渠道； 四是三者利益融合的正道； 五是劳权维护协调的便道； 六是提升职工素质的捷道； 七是助推依靠方针的要道； 八是发挥主力作用的干道。 二、我国改革开放进程中劳动关系的变迁与工会面临的挑战及机遇 （一）计划经济体制下我国劳动关系的状态与工会工作的窘态 （二）市场劳动关系的机变给工会工作带来的新际遇和新要求 （三）我国工会继往开来、与时俱进的大局大势 （一）计划经济体制下我国劳动关系的状态与工会工作的窘态 （二）市场劳动关系的机变给工会工作带来的新际遇和新要求 1、新时期经济关系变化发展给工会工作带来的新情况和新问题 2、新时期劳动关系变化发展给工会工作带来的新情况和新问题 3、新时期职工队伍变化发展给工会工作带来的新情况和新问题 （三）我国工会继往开来、与时俱进的大局大势 1、确认坚持走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本、关键。 承前启后，继往开来，形成了体现时代特色、立足中国国情、反映工会本质的《