11、充分就业经济.pptVIP

第2篇  宏观经济短期分析  第4 —9章 第3篇 宏观经济的长期分析—总供给与经济增长 第11章 充分就业的经济 第12章 资本、投资与储蓄 第13章 发展中国家的经济发展 第14章 经济增长与经济增长理论 第15章 经济发展与结构变化 第11章 充分就业的经济 教材第8章 前几章分析了，当潜在总产出一定时，短期总需求、短期总供给决定了就业、实际GDP；短期总需求、短期总供给的变动引起实际GDP围绕潜在总产出而波动，产生了失业、通货膨胀等问题。 在本章中，将分析当一个国家的经济处于充分就业时,决定就业、工资率、实际GDP的因素是什么。 具体分析： ●描述雇佣劳动量与实际GDP之间的关系 ●解释什么决定劳动需求与劳动供给 ●解释劳动市场均衡如何决定就业、实际工资和潜在GDP ●解释人口增加、资本增加和技术进步对就业、实际工资率和潜在GDP的影响 ●解释当经济处于充分就业时，什么决定了失业 一、实际GDP与就业 1、生产函数（production function，PF） 为了生产更多的产出，我们必须使用更多的投入。生产函数表示在其他条件（资本量与技术状况）保持不变的情况下，实际GDP如何随所雇佣的劳动量（就业量）的变动而变动。即： Y = Y（N） 即总就业量决定总产出，其图形为: 2、生产可能性边界与生产函数 生产可能性边界（production possibility frontier，PPF）它表示在资源一定的条件下，整个社会可能生产和不可能生产的物品与劳务组合之间的分界线。 现假定整个社会资源（劳动量）在两个方向上进行分配：或用于生产GDP，或用于闲暇，则两者之间的关系如下图所示： 上图中的PPF曲线即为生产可能性边界。用生产可能性边界表示闲暇时间与实际GDP之间的关系。 3、劳动生产率与生产函数的移动 （1）劳动生产率的涵义 劳动生产率（labor productivity）：单位时间中所生产的产品数量。 如：产量/小时 产量/天 产量/周 产量/年 （2）影响劳动生产率的三个因素 ●物质资本（capital） 在其他条件不变的情况下，我们使用的物质资本越多，我们的劳动生产率就越高。 例：农民生产粮食 ●人力资本（human capital） 人力资本：劳动力的素质（人们从教育和在职培训中得到的知识和技能）。 人力资本投资的三个途径； 干中学（learning-by-doing ,在职教育）可以使劳动生产率可靠地提高。 人力资本投资—教育回报率 1、就业者多受一年教育所获得的收入增长率，我国17年来提高2.75倍。： 1988年为4.0%； 2001 年为10.2%； ………… ——张俊森，2005，5，24 ●技术 技术对劳动生产率的深远影响。 如：技术革命与生产率的飞跃 （2）生产函数的移动 任何一种提高劳动生产率的影响生产的因素都会使生产函数向上移动。这表明在每一种劳动时间水平上，实际GDP都在增加。 二、劳动市场与总供给 劳动市场决定所雇佣的劳动时数，雇佣的劳动时数又决定总供给。为了理解劳动市场如何发挥功效，我们必须研究： 劳动需求、 劳动供给、 劳动市场均衡 注意: 这里是宏观分析，不是分析某一家企业。 1、劳动需求 （1）劳动需求量与劳动需求 劳动需求量（quantity of labor demand）：一个经济中所有企业雇佣的劳动时数。 ●劳动需求（demand for labor）：在其它因素不变时,劳动需求量与实际工资率之间的关系。 ●实